Выбор БД
Тип поиска
Сортировать по:
1. Книга
bookCover
Батырев, М. В. (1979- ).
Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу / Максим Батырев, Александр Шевченко. - Москва : Манн, Иванов и Фербер : Миф, 2024. - 223 с. : цв. ил. ; 21 см. - Другие произведения 1-го автора на 1-й с. - 5000 экз. - ISBN 978-5-00214-380-1 (в пер.). - Текст : непосредственный.
Авторы: Батырев М. В., Шевченко А.
Шифры: 88.566, ст88.5 - Б 28
Ключевые слова: психология управления, управление персоналом, управленческая психология, подчиненные, практика управления, управление кадрами, менеджмент персонала, эффективное руководство, развитие персонала, организация рабочего процесса, менеджмент, лидерство, корпоративная культура, социально-психологические исследования
Аннотация: Книга Максима Батырева и Александра Шевченко – о том, как найти надежного и адекватного помощника, грамотно делегировать дела и довериться новому подчиненному. Работа каждого руководителя подразумевает высокий уровень самоорганизации как в профессиональной, так и в личной сфере. Но по мере развития бизнеса и расширения зоны ответственности становится сложнее держать всё под контролем. Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с потоком рутинных и административных дел, отнимающих время у действительно важных задач бизнеса.
2. Книга
bookCover
Батырев, М. В. (Комбат; 1979- ).
45 татуировок менеджера : правила российского руководителя / Максим Батырев (Комбат). - 13-е издание. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2022. - 292 с. ; 24 см. - 13000 экз. - ISBN 978-5-00195-117-9 (в пер.) : 1085-70. - Текст : непосредственный.
Авторы: Батырев М. В.
Шифры: 88.566 - Б 28
Ключевые слова: лидерство, менеджеры, менеджмент, психология лидерства, психология менеджмента, психология руководителя, психология управления, руководители, управление командой, управление организацией, управление предприятием, управленческая психология, успешность, успешные руководители, эффективность управления, эффективное руководство
Аннотация: Названия глав этой книги - татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное - нужный результат.
Экземпляры: Всего: 1, из них: гб11-1
Информация об экземплярах
3. Книга
bookCover
Батырев, М. В. (1979- ).
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей / Максим Батырев (Комбат). - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2021. - 276 с. : ил., цв. ил. ; 24 см. - ISBN 978-5-00169-314-7 (в пер.) : 1290-00. - Текст : непосредственный.
Авторы: Батырев М. В.
Шифры: 88.566, ст88.5 - Б 28
Ключевые слова: психология управления, управление персоналом, управленческая психология, подчиненные, практика управления, управление кадрами, типы подчиненных, психологические типы, менеджмент персонала
Аннотация: Известный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти подход к трудным сотрудникам. В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение - крайняя мера, известный российский менеджер Максим Батырев предлагает другой способ - найти подход к проблемному подчиненному и переманить его на свою сторону. Перед тем как написать эту книгу, автор собрал и проанализировал несколько тысяч кейсов российских менеджеров. Получилось 15 категорий сложных сотрудников - от опоздунов и безынициативных до выгоревших и нарциссов. Это основные типы, которые встречаются в каждой компании. Батырев описывает их в книге и рассказывает, как с ними работать. Все советы проверены на практике.
Экземпляры: Всего: 7, из них: аб2-2, гб11-1, гб15-1, гб16-1, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах
4. Книга
bookCover
Озенч, К.
Ритуалы для работы : 50 способов наладить отношения в коллективе и повысить эффективность труда / Куршат Озенч, Маргарет Хейген ; перевод с английского В. Н. Егорова. - Москва : Лаборатория знаний, 2021. - 312 с. : ил. ; 24 см. - Библиография в примечаниях и пояснениях: с. 305-308 (53 названия). - ISBN 978-5-00101-329-7 (в пер.) : 624-99. - Текст : непосредственный.
Авторы: Озенч К., Хейген М.
Шифры: 88.566 - О-46
Ключевые слова: психология управления, управление предприятием, организационное поведение, отношения в коллективе, организационное общение, эффективное управление
Аннотация: Данная книга выходит за рамки простого анализа и содержит 50 реальных ритуалов, являющихся мощными инструментами в управлении организацией и направленных на развитие хороших привычек, мотивацию личных и профессиональных достижений, налаживание отношений между сотрудниками и создание общих ценностей. Ритуалы могут также трансформировать культуру организации и обеспечить основу для достижения общих целей. В книге на конкретных примерах показывается использование ритуалов и их положительное влияние на реальные организации, при этом каждый ритуал может быть адаптирован к определенным потребностям именно вашей организации или команды. Благодаря многочисленным иллюстрациям читатели еще больше смогут погрузиться в мир ритуалов и прочувствовать их силу и возможности, которые они открывают перед нами. Для руководителей организаций всех размеров и отраслей, а также для менеджеров, руководителей групп и сотрудников всех уровней.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1
Информация об экземплярах
5. Книга
bookCover
Батырев, М. В. (Комбат; 1979- ).
45 татуировок продавана : правила для тех, кто продает и управляет продажами / Максим Батырев (Комбат). - 5-е издание. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2021. - 324, [1] с. ; 24 см. - 5000 экз. - ISBN 978-5-00169-580-6 (в пер.) : 1156-10. - Текст : непосредственный.
Авторы: Батырев М. В.
Шифры: 88.566, ст88.5 - Б 28
Ключевые слова: психология менеджмента, психология продаж, психология торговли, психология управления, управление предприятием, управление продажами, увеличение продаж, привлечение покупателей, торговля, успешные переговоры, бизнес, менеджеры по продажам, техника продаж
Аннотация: В своей новой книге Максим рассказывает о 45 татуировках продавца, которые появились за пятнадцать лет, во время которых он учился продавать. "Это исключительно мой субъективный опыт, и я снова, как и в предыдущей книге, не претендую на абсолютную истину. Но за этим опытом стоят годы отработки навыков, сотни отказов Клиентов, тысячи выставленных счетов, самоотверженные битвы за Клиентов в кризисы, новые друзья, профессиональные конфликты и лучшие результаты". Это книга для всех, кто продает или управляет продажами.
Экземпляры: Всего: 1, из них: гб11-1
Информация об экземплярах
6. Книга
bookCover
Бакингем, М. (1966- ).
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители / Маркус Бакингем, Эшли Гуделл ; [перевод с английского М. Кульневой]. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 312 с. ; 22 см. - Библиография в примечаниях: с. [307]-312. - 3000 экз. - ISBN 978-5-9614-3308-1 (в пер.) : 1108-80. - Текст : непосредственный.
Авторы: Бакингем М., Гуделл Э.
Шифры: 88.566 - Б 19
Ключевые слова: управление персоналом, кадровый менеджмент, кадры организации, лидерство, персонал, стратегии управления, деловая этика, психология управления, корпоративная культура, эффективное управление
Аннотация: Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании - хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Компетентность сотрудников необходимо постоянно оценивать, а их слабые стороны – непременно усиливать. Управлять можно только тем, что измеримо. Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются непререкаемыми аксиомами. Однако на деле эти методы не просто малоэффективны, они вызывают негатив и неудовлетворенность со стороны сотрудников, которые вынуждены подстраиваться под укоренившиеся правила, выполнять спущенный сверху план, не имеющий ничего общего с действительностью, соответствовать искусственно выработанным оценкам, стремиться к целям, которые никак не соотносятся с их личными устремлениями. Признанный эксперт в области менеджмента Маркус Бакингем и старший вице-президент по исследованиям лидерства и команд в Cisco Systems Эшли Гуделл, опираясь на последние исследования в сфере работы персонала, доказывают, почему многие популярные методы управления не работают. Авторы предлагают совершенно иной, осмысленный подход к управлению людьми. Опираясь на него, смелые свободомыслящие лидеры смогут получать максимум от каждого члена команды, предостерегать их от ошибок, но при этом давать им возможность экспериментировать и учиться.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1
Информация об экземплярах
7. Книга
bookCover
Ващенко, А. А. (1971- ).
Человек, управляющий людьми : как быть руководителем в России и не потерять власть / Андрей Ващенко. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2020. - 326 с. ; 25 см. - (Вершина успеха). - 2500 экз. - ISBN 978-5-222-30084-8 (в пер.) : 674-00. - Текст : непосредственный.
Авторы: Ващенко А. А.
Шифры: 88.566 - В 23
Ключевые слова: управление, лидерство, управление людьми, психология лидерства, власть, успешные руководители, кризисы, кризисные ситуации, стрессы, психическая энергия
Аннотация: В России и СНГ более 10 млн. организаций, в каждой из них минимум два руководителя. Из них 10% сейчас находятся в личностном или управленческом кризисе. Эта книга им просто необходима. Если вы - человек, управляющий другими людьми, работаете в крупной компании, каждый день ходите на работу с 9 до 18 и хотите добиваться больших результатов, при этом не выгореть профессионально, смело покупайте эту книгу. В ней подробно разбирается карьерная лестница руководителя, как и почему обычный человек вдруг получает способность и право управлять другими людьми. И как он утрачивает это право, часто сам не понимая и не осознавая, что с ним произошло. Что помогает управленцу развить свой управленческий дар? Как мотивировать себя и коллег, коллектив?
Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1
Информация об экземплярах
8. Книга
bookCover
Бхат, Н.
Сила Шакти : единение женской и мужской энергии в бизнесе / Нилима Бхат, Радж Сисодиа ; перевод с английского Анны Богдановой. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2020. - 238, [1] с. : ил., портр. ; 21 см. - Библиография в примечаниях: с. 224-231 и в подстрочных примечаниях. - 2000 экз. - ISBN 978-5-00146-499-0 (в пер.) : 1012-00. - Текст : непосредственный.
Авторы: Бхат Н., Сисодиа Р.
Шифры: 88.566 - Б 94
Ключевые слова: лидерство, законы шакти, шактизм, лидерство в управлении, управление бизнесом, психология управления
Аннотация: Книга основана на обширных исследованиях и искусно обобщает вековую мудрость, несомненно, обогатит арсенал любого руководителя эффективными практическими методами. По своей сути, Шакти - творческая энергия, порождающая все формы организации. Нилима Бхат и Радж Сисодиа раскрывают ее особенности простым и понятным языком. Они в увлекательной форме знакомят вас с главными аспектами "Силы Шакти", которые станут частью вашей жизни, помогут расставить приоритеты в современном бешеном ритме, заменив понятие "состязательность" на "партнерство" и "подвижное равновесие". Для руководителей и собственников бизнеса.
Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1
Информация об экземплярах
9. Книга
bookCover
Коучинг : [давать обратную связь, поощрять постоянное развитие, мотивировать сотрудников] / перевод с английского [А. Ядыкина] ; редактор А. Черникова. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 189, [1] с. : ил. ; 20 см. - (Лучшее от Harvard business review) (Бизнес) (Гид HBR) (Знания, которые меняют жизнь). - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-3642-6 (рус.). - ISBN 978-1-62527-533-2 (англ.). - ISBN 978-5-9614-3374-6 (Серия) : 1052-70. - Текст : непосредственный.
Шифры: 88.566 - К 73
Ключевые слова: коучинг, коучинг персонала, управление персоналом, мотивация сотрудников, бизнес-тренинги, развитие персонала
Аннотация: Лучшие коуч-консультанты предлагают все необходимые инструменты для развития вашей команды. Ведь, если вы не поможете сотрудникам приобрести необходимые навыки, они так и продолжат ходить к вам за ответами вместо того, чтобы искать собственные решения. Авторы рассказывают, как создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; давать по-настоящему полезную обратную связь; заинтересовывать сотрудников, поощряя их независимость, и многое другое. Из этой книги вы узнаете, как: создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; задавать правильные вопросы до того, как поделитесь советом; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; выявлять особенности восприятия сотрудников для достижения большего прогресса; заинтересовывать сотрудников и поощрять их независимость; персонализировать свой подход.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1
Информация об экземплярах
10. Книга
bookCover
Вудс, П.
Как управлять хаосом и креативными эгоистами / Пол Вудс ; перевод с английского Людмилы Головиной ; [предисловие Эрика Шпикерманна]. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2020. - 141, [3] с. : ил., цв. ил. ; 20 см. - 3000 экз. - ISBN 978-5-00146-402-0 : 789-60. - Текст : непосредственный.
Авторы: Вудс П.
Шифры: 88.566 - В 88
Ключевые слова: психология управления, управление персоналом, кадры предприятия, психология менеджмента, управленческое общение
Аннотация: Эта книга - откровенное, веселое чтение для всех креативщиков: директора или помощника, в креативном агентстве или со стороны клиента, работающего в дизайне, рекламе, публикации, моде или киноиндустрии. Книга полна анекдотов, блок-схем самоанализа, упражнений и планов действий по совершенствованию методов работы. Простые стратегии могут быть легко реализованы для создания более счастливой, более продуктивной команды и - что важно - лучшей работы!
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1
Информация об экземплярах
11. Книга
bookCover
Комафорд, К.
Единоплеменники : сплотить, убедить, вдохновить / Кристин Комафорд ; перевод: Григорий Агафонов. - Москва : Олимп-Бизнес, 2020. - 368, [1] с. : ил., портр., табл. ; 22 см. - Библиография в примечаниях: с. 347-352. - Предметный указатель: с. 355-364. - Алфавитный указатель: с. 365. - ISBN 978-5-9693-0396-6 : 511-83. - Текст : непосредственный.
Авторы: Комафорд К.
Шифры: 88.566, ст88.5 - К 63
Ключевые слова: командообразование, формирование команды, управление персоналом, психология управления, эффективное управление, психология управления персоналом, корпоративное управление
Аннотация: Кристин Комафорд продолжает развивать идеи и принципы, изложенные в ее предыдущей книге "SmartTribes", посвященной "умному племени". Автор рассказывает, как построить гармоничные отношения в коллективе, и рассматривает человеческое поведение с точки зрения нейронауки. Книга посвящена тому, насколько важно для руководителя понимать своих подчиненных, поддерживать и вдохновлять их на новые свершения. Создание сильной гармоничной команды "единоплеменников" способствует росту производительности и повышению прибыли компании. Овладев приемами контроля собственных эмоций, вы сможете научить и тех, с кем каждый день работаете бок о бок, быть эмоционально гибкими и противостоять стрессам. Авторская методика "цикла эластичной адаптации" подкрепляется множеством упражнений из различных областей психологических практик. Книга адресована бизнесменам, менеджерам, HR-сотрудникам и руководителям любых коллективов.
Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб16-1, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах
12. Книга
bookCover
Гройсберг, Б.
В погоне за звездами : миф о таланте и мобильности успеха / Борис Гройсберг ; перевод с английского Н. Г. Усовой ; Гарвардская школа бизнеса. - Москва : Умалат : Абрикос, 2020. - 663 с. : ил., табл. ; 23 см. - Библиография в примечаниях: с. 509-657. - Алфавитный указатель: с. 658-663. - 1200 экз. - ISBN 978-5-6044141-6-3 (в пер.) : 1119-25. - Текст : непосредственный.
Авторы: Гройсберг Б.
Шифры: 88.566 - Г 86
Ключевые слова: психология управления, управление персоналом, кадры, персонал, эффективное управление, талантливые сотрудники
Аннотация: Почему некоторые работают продуктивнее прочих? Бытует мнение, что блестящие показатели — результат сочетания двух качеств: врожденных способностей и хорошего образования. Но достаточно ли этого? Может, причина в чем-то еще? Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга посвящена тому, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации одновременно влияют на мобильность и производительность специалистов. Несмотря на то, что почти идеальной живой лабораторией оказались аналитические отделы инвестиционных банков, само исследование опирается на целый ряд дисциплин: управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию, — чтобы как можно более полно и досконально проанализировать влияние таланта и образования и понять, как использовать полученные выводы применительно к другим профессиям.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1
Информация об экземплярах
13. Книга
bookCover
Бейтс, Б.
76 моделей коучинга : опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов / Боб Бейтс ; перевод с английского И. Вихоревой. - Москва : Бомбора™ : Эксмо, 2020. - 317, [1] с. : ил, табл. ; 22 см. - (Лучший мировой опыт). - Библиография: с. 311-316. - 2000 экз. - ISBN 978-5-699-98507-4 (в пер.) : 696-30. - Текст : непосредственный.
Авторы: Бейтс Б.
Шифры: 88.566, ст88.5 - Б 41
Ключевые слова: лидерство в управлении, модели коучинга, коучинг, коучинг руководителя, коучинг персонала, развитие персонала, управление потенциалом, управленческий анализ, психология управления, управленческое влияние, подготовка лидеров, коучинг подчиненных, коучинговые процессы
Аннотация: Как из простого руководителя стать вдохновляющим лидером и сильным коучем для своей команды? Не нужно изобретать велосипед - используйте 76 проверенных моделей от крупных международных компаний.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2
Информация об экземплярах
14. Книга
bookCover
Тарасов, В. К.
Искусство управленческой борьбы : технологии перехвата и удержания управления / Владимир Тарасов. - 5-е издание, дополненное и переработанное. - Москва : Добрая книга, 2019. - 430, [1] с., [1] л. портр. ; 17 см. - ISBN 978-5-98124-589-3 (в пер.) : 1939-17. - Текст : непосредственный.
Авторы: Тарасов В. К.
Шифры: 88.566 - Т 19
Ключевые слова: управление, управленческая психология, психология управления, руководство, лидерство, управленцы, руководители
Аннотация: Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения. Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо: камень на дороге управляет повозкой; ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями; собака управляет хозяином, а кошка - собакой. Все управляю всеми. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, - надо лишь знать, как это делать. Эта книга предлагает читателю эффективную систему управленческих навыков, своеобразную "философию жизни", соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента. В какие бы обстоятельства ни поставила вас жизнь, эта книга научит вас достойно выходить из любой конфликтной ситуации, которыми так богата жизнь каждого активного человека.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2
Информация об экземплярах
15. Книга
bookCover
Адэр, Д. (1934- ).
Думай как лидер : алгоритм принятия решений / Джон Адэр ; перевод с английского М. Кульневой. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 114 с. : ил. ; 22 см. - Библиография: с. [113]-114. - 3000 экз. - ISBN 978-5-9614-2456-0 (в пер.) : 772-20. - Текст : непосредственный.
Авторы: Адэр Д.
Шифры: 88.566 - А 32
Ключевые слова: лидерство, лидерское мышление, управление, психология управления, руководители, принятие решений, стратегии решения задач, личностный рост, мышление, лидерское мышление
Аннотация: Каждый день мы принимаем множество решений - важных и не очень. Как научиться делать это максимально эффективно? Как настроить механизм принятия решений так, чтобы он работал без сбоев? Как научиться использовать глубинное мышление и генерировать прорывные идеи? Автор книги Джон Адэр - один из лучших в мире специалистов по развитию лидерских качеств. В книге он предлагает алгоритм, по которому вам будет легче принимать решения в любой сфере. Эта методика поможет стать более эффективным и начать мыслить, творить и действовать как настоящий лидер!
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб15-1, гб3-1
Информация об экземплярах
16. Книга
bookCover
Джордж, Б.
Внутренний компас лидера. Как стать сильным руководителем / Билл Джордж ; перевод с английского [Е. Деревянко]. - Москва : Альпина паблишер, 2019. - 365 с. : ил., табл. ; 22 см. - 2000 экз. - ISBN 978-5-9614-6919-6 (в пер.). - ISBN 978-1-1190-8294-1 (англ.) : 913-00. - Текст : непосредственный.
Авторы: Джордж Б.
Шифры: 88.566 - Д 42
Ключевые слова: руководители, лидеры, лидерство, успешные руководители, лидерство в управлении, психология управления, управление персоналом, управленческая психология, психология управления персоналом, эффективное руководство, эффективное управление
Аннотация: В книге Билла Джорджа подробно разбирается концепция внутреннего компаса - системы правильных моральных ориентиров руководителя, позволяющей достичь успеха. Руководитель, уверенно идущий к цели вместе со своей командой, должен понимать, как работает его внутренний компас. На примере опыта самых харизматичных и сильных корпоративных лидеров современности автор книги предлагает настроить работу вашего внутреннего компаса. Руководители крупнейших мировых компаний предстают перед нами искренними и не лишенными слабостей людьми, автор проводит детальный разбор управленческих промахов и проблем. Вы сможете проверить настройки вашего внутреннего компаса, оценить перспективы развития компании, проанализировать свои действия и работу команды - с позиции настоящего лидера.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1
Информация об экземплярах
17. Книга
bookCover
Куинн, Р. Э.
Позитивная организация : освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма : [перевод с английского] / Роберт Куинн. - Москва : Олимп-Бизнес, 2018. - 205 , [1] с. : ил., портр. ; 21 см. - На обложке: Негатив. - Библиография: с. 194-204. - ISBN 978-5-9693-0362-1 : 476-33.
Авторы: Куинн Р. Э.
Шифры: 88.566, ст88.5 - К 89
Ключевые слова: командный успех, организации, управление, руководство организацией, внутрифирменное управление, лидерство в управлении, лидерство, эффективность управления, психология лидерства, психология управления, управление человеческими ресурсами, психологический климат, управление коллективом, ценности организации, корпоративная культура, психологический климат, позитивный настрой, сотрудники, управленческие решения, психология коллектива, стили управления
Аннотация: Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей - ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» -действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, цдб аб2-1
Информация об экземплярах
18. Книга
bookCover
Батырев, М. В. (Комбат; 1979- ).
45 татуировок продавана : правила для тех, кто продает и управляет продажами / Максим Батырев (Комбат). - 2-е издание. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2018. - 324, [1] с. ; 24 см. - Другие произведения автора в конце книги. - ISBN 978-5-00117-067-9 (в пер.) : 748-00; 550-00, 4000 экз.
Авторы: Батырев М. В.
Шифры: 88.566, ст88.5 - Б 28
Ключевые слова: психология менеджмента, психология продаж, психология торговли, психология управления, управление предприятием
Аннотация: В своей новой книге Максим рассказывает о 45 татуировках продавца, которые появились за пятнадцать лет, во время которых он учился продавать. "Это исключительно мой субъективный опыт, и я снова, как и в предыдущей книге, не претендую на абсолютную истину. Но за этим опытом стоят годы отработки навыков, сотни отказов Клиентов, тысячи выставленных счетов, самоотверженные битвы за Клиентов в кризисы, новые друзья, профессиональные конфликты и лучшие результаты". Это книга для всех, кто продает или управляет продажами.
Экземпляры: Всего: 8, из них: аб2-2, гб15-1, гб16-1, гб21-1, гб23-1, гб3-1, цдб аб2-1
Информация об экземплярах
19. Книга
bookCover
Батырев, М. В. (Комбат; 1979- ).
45 татуировок менеджера : правила российского руководителя / Максим Батырев (Комбат). - 5-е издание. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2018. - 292 с. ; 24 см. - ISBN 978-5-00117-068-6 (в пер.) : 748-00, 20000 экз.
Авторы: Батырев М. В.
Шифры: 88.566 - Б 28
Ключевые слова: лидерство, менеджеры, менеджмент, психология лидерства, психология менеджмента, психология руководителя, психология управления, руководители, управление командой, управление организацией, управление предприятием, управленческая психология, успешность, успешные руководители, эффективность управления
Аннотация: Названия глав этой книги - татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное - нужный результат.
Экземпляры: Всего: 2, из них: гб23-1, гб3-1
Информация об экземплярах
20. Книга
bookCover
Бояцис, Р.
На одной волне : как управлять эмоциональным климатом в коллективе / Ричард Бояцис, Энни Макки ; перевод с английского [А. Лисицыной]. - 2-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 300 с. ; 24 см. - Предметный указатель: с.293-300. - ISBN 978-5-9614-6303-3 (в пер.) : 875-25.
Авторы: Бояцис Р., Макки Э.
Шифры: 88.566, 65.291.21 - Б 86
Ключевые слова: деловая литература, кадровый консалтинг, коллективное взаимодействие, консалтинг, консалтинг персонала, лидерство, лидерство в управлении, лидеры, личностный рост, менеджмент, профессиональные стрессовые факторы, профессиональные стрессы, психология лидерства, психология управления, управление коллективом, управление командами, управление персоналом, управленческие решения, управленческий консалтинг, эмоциональный интеллект, эффективность управления
Аннотация: Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе. Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.
Экземпляры: Всего: 5, из них: аб2-1, гб15-1, гб16-1, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах