Архипова, Н. И.
Современные проблемы управления персоналом : монография / Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова ; Российский государственный гуманитарный университет. - Москва : Феникс, 2023. - 159, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org. - Библиография: с. 156-[158]. - 500 экз. - ISBN 978-5-392-38154-8 (в пер.) : 1072-90. - Текст : непосредственный.

Авторы: Архипова Н. И., Назайкинский С. В., Седова О. Л.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - А 87

Аннотация: Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов. Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом. Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса. Книга предназначена для магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, руководителей и специалистов HR-служб.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Кузнецов, М. Е. (1979- ).
Директор по призванию : как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления / Михаил Кузнецов ; иллюстрации Андрея Попова. - Москва : Альпина ПРО, 2023. - 422, [1] с. : ил. ; 21 см. - Информация об авторе: с. 422-[423]. - Библиография в подстрочных примечаниях. - 1000 экз. - ISBN 978-5-206-00018-4 (в пер.) : 963-87. - Текст : непосредственный.

Авторы: Кузнецов М. Е.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - К 89

Аннотация: Нет такой компании, которую «грамотный» директор не смог бы загубить. Чтобы бизнес благополучно пережил своего основателя, тот должен приложить немалые усилия и создать хорошее корпоративное управление: грамотно выстроить отношения между владельцем, советом директоров и менеджментом. Книга «Директор по призванию» смотрит на мир бизнеса глазами корпоративного директора, который искренне стремится «причинить добро» своей компании. Она поможет понять принципы построения современной корпорации и суть работы совета директоров, расскажет об управлении рисками, требованиях к раскрытию информации и инструментах стратегического управления. Читатель почувствует всю остроту кадровой дилеммы и заглянет в будущее, чтобы узнать, кто же одержит верх в управлении: человек или машины. Книга станет дорожной картой для всех читателей, заинтересованных в развитии своего бизнеса или стремящихся стать профессиональными директорами.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1

Фламгольц, Э. (1943- ).
Корпоративная культура. Решающий стратегический актив предприятия / Э. Фламгольц, И. Рэндл ; перевод с английского В. А. Курякова и О. Б. Молоканова. - Москва : ЛЕНАНД : URSS, 2021. - 319, [1] с. ; 22 см. - Библиография в подстрочных примечаниях. - Указатель: с. 320. - ISBN 978-5-9710-8583-6 (в пер.). - ISBN 978-5-453-00192-7 (УРСС) : 1674-29. - Текст : непосредственный.

Авторы: Фламгольц Э., Рэндл И.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - Ф 70

Аннотация: Перед читателями - книга, ставшая результатом совместного труда специалистов мирового уровня в области исследования корпоративной культуры, знаменитых бизнес-аналитиков, консультантов и светил предпринимательской теории XXI века. Доступным для широкого читателя языком на множестве примеров авторы излагают свою пятикомпонентную (клиент / персонал / стандарты функционирования / инновации и изменения / процессы) модель того, что они считают одновременно скелетом и "пламенным мотором" любого рассчитывающего на финансовый успех предприятия - корпоративной культуры. Материал книги основан на многолетнем успешном опыте работы авторов с игроками мирового рынка; среди их прошлых и нынешних клиентов такие компании, как IBM, Starbucks, PowerBar, Movenpick, Disney, Baskin Robbins, Johnson & Johnson, New World Entertainment, FedEx, Nike, Colgate Palmolive, Forbes, General Motors, PepsiCo, Hyatt Corporation, Borg Warner, Reuters. Книга рекомендуется руководителям компаний, топ-менеджерам, бизнес-тренерам, консультантам и аналитикам, преподавателям и студентам бизнес-школ и программ MBA, а также всем, кто интересуется историями и теорией успеха в глобальной экономике наших дней.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1

Демьянова, О. В.
Быстрые и эффективные совещания : от подготовки до получения желаемого результата / Ольга Демьянова. - Москва : Альпина ПРО, 2021. - 104, [2] с. : табл. ; 22 см. - Библиография в конце книги. - 1500 экз. - ISBN 978-5-907470-09-5 (в пер.) : 515-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Демьянова О. В.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - Д 32

Аннотация: Можно не любить совещания, но сложно отрицать, что это неотъемлемая часть рабочего процесса любой компании. Обсудить что-либо словами при личном взаимодействии быстрее и проще, чем устраивать затяжную переписку на почте или в мессенджерах, отвлекая всех участников от работы. Но как сделать, чтобы совещания были инструментом решения проблем, а не становились одной из них? Совещания различных типов, от утренних планерок до стратегических сессий, могут отличаться по масштабу и задачам, но требуют придерживаться общих принципов планирования. В этой книге автор делится своим опытом и наработками в области процессного управления для повышения производительности труда на всех этапах производства. Ольга предлагает к изучению 16 методик и 4 инструмента для организации групповых обсуждений и повышения личной эффективности ответственных лиц. Кроме того, подробно описана авторская методика совещаний "12 минут", приведены рекомендации по подготовке к совещаниям, описаны 8 техник модерации и дана таблица для оценки результативности по итогам проведения. Три базовых качества - фасилитация (эффективная групповая работа), трекинг (четкий фокус) и модерация (ориентация на результат) - помогут вам управлять совещательным процессом, вовлекая в него всю команду.

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, гб21-1

Васильев, В.
Управляй легко : 23 шага к созданию команды в российских реалиях / Вадим Васильев. - Москва : Олимп-Бизнес, 2020. - 270, [1] с. ; 22 см. - Библиография в приложении: с. 224-[236]. - ISBN 978-5-9693-0447-5 : 389-83. - Текст : непосредственный.

Авторы: Васильев В.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - В 19

Аннотация: Вадим Васильев, менеджер с двадцатилетним стажем, делится своим опытом построения команд с нуля и описывает эффективную систему управления, неоднократно доказавшую свою работоспособность в российских реалиях. Система содержит простые и понятные инструменты поиска и подбора "правильных" людей, формирования по-настоящему чемпионских команд, дает четкое понимание того, что должен делать и чего не должен делать руководитель и в сложных, и в благоприятных обстоятельствах. Освоив данную систему, любой менеджер сможет добиваться выдающихся результатов, в какой бы отрасли он ни работал.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб21-1, гб3-1, цдб чз2-1

Баскина, Т.
Техники успешного рекрутмента / Татьяна Баскина. - 2-е издание, переработанное и дополненное. - Москва : Альпина Паблишер : Анкор : Интеллектуальная литература, 2020. - 286, [1] с. : табл., портр. ; 21 см. - ISBN 978-5-907274-34-1 (в пер.) : 301-70. - Текст : непосредственный.

Авторы: Баскина Т.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - Б 27

Аннотация: Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе одним из лидеров российского рынка рекрутмента - компанией АНКОР - на протяжении 25 лет. Второе, переработанное издание книги дополнено главами, посвященными поиску в Интернете, оценке персонала, а также специфике удаленного поиска и массового рекрутмента. Материал специально адаптирован для целевой аудитории - менеджеров по подбору персонала компаний, работающих в самых разных отраслях экономики. Несомненный интерес книга может представлять и для сотрудников кадровых агентств.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1

Армстронг, М. (1928-).
Главный учебник HR в мире / Майкл Армстронг ; [перевод с английского Е. Л. Бегма]. - Москва : Эксмо, 2020. - 411, [1] с. : табл. ; 22 см. - (Лучший мировой опыт). - 1000 экз. - ISBN 978-5-699-90368-9 (в пер.) : 847-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Армстронг М.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - А 83

Аннотация: Люди - стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Кингснорт, С.
Стратегия цифрового маркетинга : интегрированный подход к онлайн-маркетингу / Саймон Кингснорт ; перевод с английского А. Огнева. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 398 с. : ил. ; 24 см. - Предметный указатель: с. 387-398. - ISBN 978-5-6040010-2-8 (в пер.) : 786-83. - Текст : непосредственный.

Авторы: Кингснорт С.

Шифры: 65.291.34, ст65.291 - К 41

Аннотация: Первое на русском языке подробное руководство по стратегическому маркетингу в цифровой среде. Как выстроить гибкую стратегию, используя big data и достичь поставленных целей. Как узнать о клиентах все - их запросах, привычках, покупках и принести им радость. Как быстро обрабатывать информацию, чтобы получать точную статистику. Это и многое другое в книге Саймона Кингснорта.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Маслова, Е. Л. (канд. экон. наук).
Менеджмент в притчах, сказках и занимательных историях с комментариями / Е. Л. Маслова. - 3-е издание. - Москва : Дашков и К°, 2019. - 255 с. ; 20 см. - Библиография: с. 255 (15 названий) и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-394-03340-7 : 344-77, 100 экз.

Авторы: Маслова Е. Л.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - М 31

Аннотация: В предлагаемой книге основы менеджмента, его функции, технологии и роль человеческого фактора рассматриваются с помощью притч, сказок и занимательных историй. Комментарии автора делают чтение не только познавательным, но и увлекательным. Книга в первую очередь предназначена для преподавателей дисциплин «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Теория менеджмента», а также для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент» (квалификация - бакалавр).

Экземпляры: Всего: 3, из них: гб3-1, гб30-1, цдб аб2-1

Пирсон, Б.
МВА в кармане : практическое руководство по развитию ключевых навыков управления / Барри Пирсон, Нил Томас ; перевод с английского А. Куницын, М. Шалунова. - 11-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 332, [1] с. : ил., табл. ; 20 см. - The Shorter MBA. - ISBN 978-5-9614-7061-1 (в пер.) : 578-01. - Текст : непосредственный.

Авторы: Пирсон Б., Томас Н.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - П 33

Аннотация: Книга "MBA в кармане" - это квинтэссенция знаний и навыков, которые необходимы менеджеру и предпринимателю, чтобы добиться успеха в карьере и бизнесе. Она освещает практические приемы и методы работы в таких ключевых областях, как развитие бизнеса, личное совершенствование и искусство управления. Написанный признанными европейскими экспертами, этот курс дает уникальную возможность в кратчайший срок получить знания, необходимые для успешного ведения бизнеса.

Экземпляры: Всего: 1, из них: гб21-1

Гукасьян, Н. А.
Маркетинг для предпринимателей. Просто о сложном / Николай Гукасьян. - 2-е издание. - Санкт-Петербург : БХВ-Петербург, 2019. - 175 с. : рис., табл. ; 21 см. - (Фактор роста). - Библиография: с. 174-175 (23 названия). - ISBN 978-5-9775-4037-7 : 383-57, 500 экз. - Текст : непосредственный.

Авторы: Гукасьян Н. А.

Шифры: 65.291.3, ст65.291 - Г 93

Аннотация: Просто, лаконично и доступно, с множеством примеров, изложены основы маркетинга предприятия. Разработка маркетинговой программы предприятия и ее реализация рассматривается как единый процесс, состоящий из анализа рынка, опенки особенностей предприятия, выбора конкурентного преимущества, формирования стратегии развития и контроля ее выполнения. Во втором издании добавлены главы, посвященные поведению потребителей с позиций поведенческой экономики. Книга предназначена для предпринимателей, начальников отделов и директоров компаний, менеджеров по маркетингу.

Экземпляры: Всего: 6, из них: аб2-1, гб11-1, гб15-1, гб16-1, гб21-1, гб3-1

Гроув, Э. С. (1936-2016).
Выживают только параноики : как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания / Эндрю Гроув ; перевод с английского [М. Шалуновой]. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 214, [1] с. : ил. ; 21. - (Альпина. Бизнес. Предпринимательство и стратегия). - Библиография в примечаниях в конце книги. - 3000 экз. - ISBN 978-5-9614-2694-6 (серия). - ISBN 978-5-9614-2760-8 (рус.). - ISBN 0-385-48382-1 (англ.) : 547-80. - Текст : непосредственный.

Авторы: Гроув Э. С.

Шифры: 65.291.931 - Г 89

Аннотация: Успех любой компании зависит от способности ее менеджеров правильно действовать в кризисных ситуациях. Автор книги возглавлял Intel в самые сложные моменты ее истории, когда решался вопрос существования компании. Описанная в книге история преодоления кризиса, вызванного вначале появлением на рынке модулей памяти японских конкурентов, а позднее ошибкой в процессоре Pentium, стала хрестоматийной и используется в бизнес-школах как пример эффективных действий. Книга будет интересна самой широкой аудитории, так как проблема выживания в условиях кризиса для России всегда актуальна.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Осовицкая, Н. А.
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг / Нина Осовицкая. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2019. - 395 с. ; 22 см. - (Серия "Деловой бестселлер") (Библиотека компании HeadHunter). - ISBN 978-5-4461-1188-6 (в пер.) : 564-03, 4500 экз.

Авторы: Осовицкая Н. А.

Шифры: 65.291.34, ст65.291 - О-75

Аннотация: Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и другими. Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб15-1, гб23-1, гб3-1

Смит, Д.
50 стратегий, которые изменили историю : от военных действий до бизнеса / Дэниел Смит ; перевод с английского М. Хорошиловой. - Москва : Эксмо : Бомбора™, 2019. - 223, [1] с. : ил., цв. ил., портр. ; 27 см. - (Подарочные издания. Бизнес). - 50 strategies that changed history. - Алфавитный указатель: с. 220-223. - ISBN 978-5-04-092518-6 : 1029-60, 2000 экз.

Авторы: Смит Д.

Шифры: 65.291.213, ст65.291 - С 50

Аннотация: На страницах пятьдесят стратегий, сформировавших тот мир, который мы знаем сейчас. Вы узнаете, как «деньги дают власть» по законам богатейшей семьи Медичи, изобретение must-have бренда как драйвера экономики, секреты успеха династии Ротшильдов и другие спланированные стратегии для безусловной доминации. Научитесь стратегическому мышлению у Гая Юлия Цезаря, Наполеона, Джона Д. Рокфеллера или Карла Маркса. Узнайте, как самые одаренные личности в истории смотрели в прошлое, чтобы понять, как действовать в настоящем. Внутри - более 200 иллюстраций, сводка по ключевым игрокам и их идеям, инфографика, иллюстрирующая ключевые моменты повествования. В каждом конкретном случае авторы предлагают взять одну из стратегий, которой следовал каждый из лидеров, для доминирования в 21 веке.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб16-1, гб23-1, гб3-1

Робертсон, Б. Д.
Холакратия. Революционный подход в менеджменте / Брайан Дж. Робертсон ; [предисловие Дмитрия Иншакова ; перевод с английского Е. Ряхиной]. - Москва : Бомбора™ : Эксмо, 2018. - 252 с. ; 24 см. - (Top Business Awards). - Holacracy. The New Management System for a Rapidly Changing World Подробнее. - ISBN 978-5-699-98070-3 (в пер.) : 543-83, 3000 экз.

Авторы: Робертсон Б. Д.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - Р 58

Аннотация: Холакратия - это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут быстро работать, эффективно общаясь друг с другом, на пути к следующей цели, не придерживаясь жестких графиков и таймлайнов. Холакратия - это тот самый способ управления, при котором каждый берет на себя ответственность, потому что, наконец, точно знает, для чего все это делает.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб23-1, гб3-1, цдб аб2-1

Иванова, С. В. (1971- ).
Поиск и оценка линейного персонала : повышение эффективности и снижение затрат / Светлана Иванова. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 146 с. ; 21 см. - ISBN 978-5-9614-7159-5 : 353-77. - Текст : непосредственный.

Авторы: Иванова С. В.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - И 20

Аннотация: Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т.п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала - от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-2, гб2-1, гб3-1

Глазунов, Я.
Анти-Титаник : как выиграть там, где тонут другие : руководство для СЕО / Ярослав Глазунов ; [с предисловием Рубена Варданяна]. - Издание 2-е, пересмотренное. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 400 с. : ил. ; 22 см. - Библиография: с. 374-380. - Алфавитный указатель: с. 381-399. - ISBN 978-5-9614-6441-2 (в пер.) : 757-07.

Авторы: Глазунов Я.

Шифры: 65.291.931, ст65.291 - Г 52

Аннотация: Печальная судьба лайнера "Титаник" учит нас тому, что ошибки и предубеждения свойственны не только обычным людям, но и выдающимся лидерам, умудренным опытом и облеченным большой властью, от которых зависят судьбы сотен и тысяч людей. Книга "Анти-Титаник" - не только о кораблях, но и о людях, о возглавляемых ими командах и компаниях. Большинству ее героев удалось успешно миновать опасные "ледяные скалы" кризисов и экономических потрясений, но некоторым было суждено пойти ко дну за штурвалом своего корабля. Проанализировав опыт известных руководителей, лично побеседовав со многими из них, автор на страницах книги рассказывает читателю о том, что могут и должны сделать в условиях кризиса "капитан и его команда", ведь главной задачей менеджмента является управление изменениями, а лучшее время для изменений - кризис.

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб15-1, гб23-1

Иванова, С. В. (1971-).
50 советов по нематериальной мотивации / Светлана Иванова. - 6-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 177 с. ; 21 см. - ISBN 978-5-9614-6719-2 (в пер.) : 429-04.

Авторы: Иванова С. В.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - И 20

Аннотация: Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Иванова, С. В. (1971-).
Оценка компетенций методом интервью : универсальное руководство / Светлана Иванова. - 7-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 153, [1] с. ; 21 см. - ISBN 978-5-9614-6259-3 (в пер.) : 429-08.

Авторы: Иванова С. В.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - И 20

Аннотация: Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Экземпляры: Всего: 5, из них: гб15-1, гб16-1, гб21-1, гб3-1, цдб аб2-1

Тулган, Б.
Не всем достанется приз : как управлять поколением Y / Брюс Тулган ; перевод с английского Эльвиры Кондуковой. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2017. - 254 с. ; 21 см. - Заглавие и автор оригинала: Not everyone gets a trophy: how to manage generation Y / Bruce Tulgan. - 2000 экз. - Библиография в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-00100-068-6 (в пер.) : 728-49.

Авторы: Тулган Б.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - Т 82

Аннотация: Сегодня большинство перспективных сотрудников различных компаний принадлежит к поколению Y. Благодаря многолетним исследованиям Брюсу Тулгану хорошо известно, как себя ведут его типичные представители. В этой книге он рассказывает о том, как адаптировать методы управления, чтобы реализовать потенциал «игреков». Эта книга для тех, кто хочет узнать, как вовлекать, развивать и удерживать новое поколение сотрудников.

Экземпляры: Всего: 9, из них: аб2-2, гб15-1, гб16-1, гб2-1, гб21-1, гб23-1, гб3-1, цдб аб2-1