Хоффман, Г.
Создавая эмоции : уроки креативности и дизайна впечатлений от экс-директора по маркетингу Nike / Грег Хоффман ; перевод с английского [Ирины Евстегнеевой] ; редактор Мария Андерсон. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 335 с. ; 22 см. - Библиография в примечаниях: с. 335. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-7606-4 (в пер.). - ISBN 978-15387-0559-9 (англ.) : 943-37. - Текст : непосредственный.

Авторы: Хоффман Г.

Шифры: 65.291.34 - Х 85

Аннотация: Для того, чтобы создать по-настоящему мощный бренд и раскрыть творческий потенциал любой команды, экс-директор по маркетингу Nike Грег Хоффман предлагает иной подход, который он называет дизайном эмоций. В 22 года Грег стажером-дизайнером пришел в команду Nike и почти три десятилетия участвовал в разработке культовых рекламных кампаний с участием Роналду, Серены Уильяме, звезд Олимпиад и чемпионатов мира по футболу. Успех креативной кампании, основанной на дизайне эмоций, не зависит напрямую от ресурсов, которыми вы располагаете. Каким бы ни был ваш бизнес, ключ к победе — в человеческом факторе и тесной эмоциональной связи между брендом и его аудиторией. В этой глубоко личной, вдохновляющей книге Хоффман рассказывает, как компания Nike рисковала, искала инновационные идеи и тронула сердца миллионов покупателей по всему миру.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Архипова, Н. И.
Современные проблемы управления персоналом : монография / Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова ; Российский государственный гуманитарный университет. - Москва : Феникс, 2023. - 159, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org. - Библиография: с. 156-[158]. - 500 экз. - ISBN 978-5-392-38154-8 (в пер.) : 1072-90. - Текст : непосредственный.

Авторы: Архипова Н. И., Назайкинский С. В., Седова О. Л.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - А 87

Аннотация: Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов. Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом. Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса. Книга предназначена для магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, руководителей и специалистов HR-служб.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Кузнецов, М. Е. (1979- ).
Директор по призванию : как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления / Михаил Кузнецов ; иллюстрации Андрея Попова. - Москва : Альпина ПРО, 2023. - 422, [1] с. : ил. ; 21 см. - Информация об авторе: с. 422-[423]. - Библиография в подстрочных примечаниях. - 1000 экз. - ISBN 978-5-206-00018-4 (в пер.) : 963-87. - Текст : непосредственный.

Авторы: Кузнецов М. Е.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - К 89

Аннотация: Нет такой компании, которую «грамотный» директор не смог бы загубить. Чтобы бизнес благополучно пережил своего основателя, тот должен приложить немалые усилия и создать хорошее корпоративное управление: грамотно выстроить отношения между владельцем, советом директоров и менеджментом. Книга «Директор по призванию» смотрит на мир бизнеса глазами корпоративного директора, который искренне стремится «причинить добро» своей компании. Она поможет понять принципы построения современной корпорации и суть работы совета директоров, расскажет об управлении рисками, требованиях к раскрытию информации и инструментах стратегического управления. Читатель почувствует всю остроту кадровой дилеммы и заглянет в будущее, чтобы узнать, кто же одержит верх в управлении: человек или машины. Книга станет дорожной картой для всех читателей, заинтересованных в развитии своего бизнеса или стремящихся стать профессиональными директорами.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1

Халилов, Д. Н.
Метод скользкой горки : сторителлинг для Reels, Stories, TikTok-роликов и других форматов социальных сетей : [для предпринимателей, блогеров, SMM-специалистов, копирайтеров] / Дамир Халилов. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - [20] с., 581, [1] с. : ил. ; 22 см. - Библиография в примечаниях в конце книги. - 3000 экз. - ISBN 978-5-9614-4271-7 (в пер.) : 1083-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Халилов Д. Н.

Шифры: 60.842.6, 65.291.34, ст60.8 + ст65.291 - Х 17

Аннотация: Количество контента в социальных сетях увеличивается с каждой секундой. Все больше людей превращаются из пассивных потребителей фото, видео, текстов — в авторов. Как следствие — резко возрастает конкуренция за каждого пользователя. Причем не важно, идет ли речь о популярном блогере, глобальном бренде, либо о небольшом магазине игрушек — все они являются участниками сражения за внимание. И именно техники сторителлинга позволяют преодолеть главное препятствие социальных сетей. В своей книге Дамир Халилов, один из ведущих специалистов по SMM в России, рассказывает о методе скользкой горки и других универсальных техниках сторителлинга, которые используют в своей практике лучшие писатели, сценаристы, а также опытные специалисты по рекламе. Эта книга научит читателя создавать захватывающий, запоминающийся контент для Instagram, TikTok, YouTube и других социальных сетей, а также получать от него максимальную отдачу в виде лояльных подписчиков, охватов, монетизации.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб15-1, гб21-1, цдб аб2-1

Фламгольц, Э. (1943- ).
Корпоративная культура. Решающий стратегический актив предприятия / Э. Фламгольц, И. Рэндл ; перевод с английского В. А. Курякова и О. Б. Молоканова. - Москва : ЛЕНАНД : URSS, 2021. - 319, [1] с. ; 22 см. - Библиография в подстрочных примечаниях. - Указатель: с. 320. - ISBN 978-5-9710-8583-6 (в пер.). - ISBN 978-5-453-00192-7 (УРСС) : 1674-29. - Текст : непосредственный.

Авторы: Фламгольц Э., Рэндл И.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - Ф 70

Аннотация: Перед читателями - книга, ставшая результатом совместного труда специалистов мирового уровня в области исследования корпоративной культуры, знаменитых бизнес-аналитиков, консультантов и светил предпринимательской теории XXI века. Доступным для широкого читателя языком на множестве примеров авторы излагают свою пятикомпонентную (клиент / персонал / стандарты функционирования / инновации и изменения / процессы) модель того, что они считают одновременно скелетом и "пламенным мотором" любого рассчитывающего на финансовый успех предприятия - корпоративной культуры. Материал книги основан на многолетнем успешном опыте работы авторов с игроками мирового рынка; среди их прошлых и нынешних клиентов такие компании, как IBM, Starbucks, PowerBar, Movenpick, Disney, Baskin Robbins, Johnson & Johnson, New World Entertainment, FedEx, Nike, Colgate Palmolive, Forbes, General Motors, PepsiCo, Hyatt Corporation, Borg Warner, Reuters. Книга рекомендуется руководителям компаний, топ-менеджерам, бизнес-тренерам, консультантам и аналитикам, преподавателям и студентам бизнес-школ и программ MBA, а также всем, кто интересуется историями и теорией успеха в глобальной экономике наших дней.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1

Демьянова, О. В.
Быстрые и эффективные совещания : от подготовки до получения желаемого результата / Ольга Демьянова. - Москва : Альпина ПРО, 2021. - 104, [2] с. : табл. ; 22 см. - Библиография в конце книги. - 1500 экз. - ISBN 978-5-907470-09-5 (в пер.) : 515-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Демьянова О. В.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - Д 32

Аннотация: Можно не любить совещания, но сложно отрицать, что это неотъемлемая часть рабочего процесса любой компании. Обсудить что-либо словами при личном взаимодействии быстрее и проще, чем устраивать затяжную переписку на почте или в мессенджерах, отвлекая всех участников от работы. Но как сделать, чтобы совещания были инструментом решения проблем, а не становились одной из них? Совещания различных типов, от утренних планерок до стратегических сессий, могут отличаться по масштабу и задачам, но требуют придерживаться общих принципов планирования. В этой книге автор делится своим опытом и наработками в области процессного управления для повышения производительности труда на всех этапах производства. Ольга предлагает к изучению 16 методик и 4 инструмента для организации групповых обсуждений и повышения личной эффективности ответственных лиц. Кроме того, подробно описана авторская методика совещаний "12 минут", приведены рекомендации по подготовке к совещаниям, описаны 8 техник модерации и дана таблица для оценки результативности по итогам проведения. Три базовых качества - фасилитация (эффективная групповая работа), трекинг (четкий фокус) и модерация (ориентация на результат) - помогут вам управлять совещательным процессом, вовлекая в него всю команду.

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, гб21-1

Васильев, В.
Управляй легко : 23 шага к созданию команды в российских реалиях / Вадим Васильев. - Москва : Олимп-Бизнес, 2020. - 270, [1] с. ; 22 см. - Библиография в приложении: с. 224-[236]. - ISBN 978-5-9693-0447-5 : 389-83. - Текст : непосредственный.

Авторы: Васильев В.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - В 19

Аннотация: Вадим Васильев, менеджер с двадцатилетним стажем, делится своим опытом построения команд с нуля и описывает эффективную систему управления, неоднократно доказавшую свою работоспособность в российских реалиях. Система содержит простые и понятные инструменты поиска и подбора "правильных" людей, формирования по-настоящему чемпионских команд, дает четкое понимание того, что должен делать и чего не должен делать руководитель и в сложных, и в благоприятных обстоятельствах. Освоив данную систему, любой менеджер сможет добиваться выдающихся результатов, в какой бы отрасли он ни работал.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб21-1, гб3-1, цдб чз2-1

Баскина, Т.
Техники успешного рекрутмента / Татьяна Баскина. - 2-е издание, переработанное и дополненное. - Москва : Альпина Паблишер : Анкор : Интеллектуальная литература, 2020. - 286, [1] с. : табл., портр. ; 21 см. - ISBN 978-5-907274-34-1 (в пер.) : 301-70. - Текст : непосредственный.

Авторы: Баскина Т.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - Б 27

Аннотация: Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе одним из лидеров российского рынка рекрутмента - компанией АНКОР - на протяжении 25 лет. Второе, переработанное издание книги дополнено главами, посвященными поиску в Интернете, оценке персонала, а также специфике удаленного поиска и массового рекрутмента. Материал специально адаптирован для целевой аудитории - менеджеров по подбору персонала компаний, работающих в самых разных отраслях экономики. Несомненный интерес книга может представлять и для сотрудников кадровых агентств.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1

Щербаков, С. А.
Таргетированная реклама. Точно в яблочко : как быстро и дешево получать клиентов из социальных сетей / Сергей Щербаков. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2020. - 351 с. : ил., табл. ; 21 см. - (Деловой бестселлер). - ISBN 978-5-4461-0484-0 (в пер.) : 744-00. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Авторы: Щербаков С. А.

Шифры: 65.291.34 - Щ 61

Аннотация: Таргетированная реклама - "целевая", ее видит конкретная аудитория пользователей, соответствующих заданным вами характеристикам (географическим, демографическим, социальным, поведенческим и т. д.). Ее задача - привлечь внимание, вызвать доверие, заставить зайти на сайт, в магазин или позвонить по номеру. Эта книга о том, на какие кнопки нажимать, чтобы добиться продаж и окупаемости в социальных сетях.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Армстронг, М. (1928-).
Главный учебник HR в мире / Майкл Армстронг ; [перевод с английского Е. Л. Бегма]. - Москва : Эксмо, 2020. - 411, [1] с. : табл. ; 22 см. - (Лучший мировой опыт). - 1000 экз. - ISBN 978-5-699-90368-9 (в пер.) : 847-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Армстронг М.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - А 83

Аннотация: Люди - стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Кингснорт, С.
Стратегия цифрового маркетинга : интегрированный подход к онлайн-маркетингу / Саймон Кингснорт ; перевод с английского А. Огнева. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 398 с. : ил. ; 24 см. - Предметный указатель: с. 387-398. - ISBN 978-5-6040010-2-8 (в пер.) : 786-83. - Текст : непосредственный.

Авторы: Кингснорт С.

Шифры: 65.291.34, ст65.291 - К 41

Аннотация: Первое на русском языке подробное руководство по стратегическому маркетингу в цифровой среде. Как выстроить гибкую стратегию, используя big data и достичь поставленных целей. Как узнать о клиентах все - их запросах, привычках, покупках и принести им радость. Как быстро обрабатывать информацию, чтобы получать точную статистику. Это и многое другое в книге Саймона Кингснорта.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Маслова, Е. Л. (канд. экон. наук).
Менеджмент в притчах, сказках и занимательных историях с комментариями / Е. Л. Маслова. - 3-е издание. - Москва : Дашков и К°, 2019. - 255 с. ; 20 см. - Библиография: с. 255 (15 названий) и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-394-03340-7 : 344-77, 100 экз.

Авторы: Маслова Е. Л.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - М 31

Аннотация: В предлагаемой книге основы менеджмента, его функции, технологии и роль человеческого фактора рассматриваются с помощью притч, сказок и занимательных историй. Комментарии автора делают чтение не только познавательным, но и увлекательным. Книга в первую очередь предназначена для преподавателей дисциплин «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Теория менеджмента», а также для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент» (квалификация - бакалавр).

Экземпляры: Всего: 3, из них: гб3-1, гб30-1, цдб аб2-1

Пирсон, Б.
МВА в кармане : практическое руководство по развитию ключевых навыков управления / Барри Пирсон, Нил Томас ; перевод с английского А. Куницын, М. Шалунова. - 11-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 332, [1] с. : ил., табл. ; 20 см. - The Shorter MBA. - ISBN 978-5-9614-7061-1 (в пер.) : 578-01. - Текст : непосредственный.

Авторы: Пирсон Б., Томас Н.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - П 33

Аннотация: Книга "MBA в кармане" - это квинтэссенция знаний и навыков, которые необходимы менеджеру и предпринимателю, чтобы добиться успеха в карьере и бизнесе. Она освещает практические приемы и методы работы в таких ключевых областях, как развитие бизнеса, личное совершенствование и искусство управления. Написанный признанными европейскими экспертами, этот курс дает уникальную возможность в кратчайший срок получить знания, необходимые для успешного ведения бизнеса.

Экземпляры: Всего: 1, из них: гб21-1

Гукасьян, Н. А.
Маркетинг для предпринимателей. Просто о сложном / Николай Гукасьян. - 2-е издание. - Санкт-Петербург : БХВ-Петербург, 2019. - 175 с. : рис., табл. ; 21 см. - (Фактор роста). - Библиография: с. 174-175 (23 названия). - ISBN 978-5-9775-4037-7 : 383-57, 500 экз. - Текст : непосредственный.

Авторы: Гукасьян Н. А.

Шифры: 65.291.3, ст65.291 - Г 93

Аннотация: Просто, лаконично и доступно, с множеством примеров, изложены основы маркетинга предприятия. Разработка маркетинговой программы предприятия и ее реализация рассматривается как единый процесс, состоящий из анализа рынка, опенки особенностей предприятия, выбора конкурентного преимущества, формирования стратегии развития и контроля ее выполнения. Во втором издании добавлены главы, посвященные поведению потребителей с позиций поведенческой экономики. Книга предназначена для предпринимателей, начальников отделов и директоров компаний, менеджеров по маркетингу.

Экземпляры: Всего: 6, из них: аб2-1, гб11-1, гб15-1, гб16-1, гб21-1, гб3-1

Уланов, К. Ю.
Генератор клиентов : первая в мире книга-тренинг по автоворонкам продаж : [как построить автоворонку и заработать $100000+] / Кир Уланов. - Москва : Эксмо : Бомбора™, 2019. - 283, [1] с. : цв. ил., табл. ; 24 см. - (Бизнес. Как это работает в России). - ISBN 978-5-04-094219-0 (в пер.) : 568-70, 7000 экз.

Авторы: Уланов К. Ю.

Шифры: 65.291.34 - У 47

Аннотация: Кир Уланов - маркетинг-ревизор, за плечами которого 1 687 проектов разного уровня. В книге Кир максимально понятным нескучным языком объясняет принципы внедрения и работы автоворонок продаж. С помощью digital-технологий Кир помогает создать клиентоориентированный устойчивый бизнес.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Бастин, С.
PR для малого бизнеса: кратко, ясно, просто : как использовать медиа и СМИ, чтобы достучаться до целевой аудитории и расширить свой бизнес / Стив Бастин ; перевод с английского Т. Пирусской. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 126 с. : табл. ; 16 см. - (ShortRead). - The Authority Guide to PR for Small Businesses. - Библиография: с. 123. - ISBN 978-5-9693-0406-2 : 307-83. - Текст : непосредственный.

Авторы: Бастин С.

Шифры: 65.291.34 - Б 27

Аннотация: Завоевание новой клиентуры в бизнесе невозможно без связей с общественностью и тесного контакта с прессой: вы должны поведать о себе "по секрету всему свету". Стив Бастин - известный британский журналист, специалист в сфере PR и публичных выступлений - подробно рассказывает о том, как малое предприятие может вписаться в тренды, увеличить целевую аудиторию и наладить сотрудничество со СМИ, которые и представят его широким массам. Особое внимание отводится вопросам подготовки эффективного пресс-релиза и самопрезентации при общении с журналистами; показан также механизм создания интересной новости из минимума материала. Адресовано предпринимателям, специалистам по PR и всем профессионалам, желающим заявить о себе.

Экземпляры: Всего: 6, из них: аб2-1, гб15-1, гб16-1, гб21-1, гб23-1, гб3-1

Осовицкая, Н. А.
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг / Нина Осовицкая. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2019. - 395 с. ; 22 см. - (Серия "Деловой бестселлер") (Библиотека компании HeadHunter). - ISBN 978-5-4461-1188-6 (в пер.) : 564-03, 4500 экз.

Авторы: Осовицкая Н. А.

Шифры: 65.291.34, ст65.291 - О-75

Аннотация: Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и другими. Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб15-1, гб23-1, гб3-1

Смит, Д.
50 стратегий, которые изменили историю : от военных действий до бизнеса / Дэниел Смит ; перевод с английского М. Хорошиловой. - Москва : Эксмо : Бомбора™, 2019. - 223, [1] с. : ил., цв. ил., портр. ; 27 см. - (Подарочные издания. Бизнес). - 50 strategies that changed history. - Алфавитный указатель: с. 220-223. - ISBN 978-5-04-092518-6 : 1029-60, 2000 экз.

Авторы: Смит Д.

Шифры: 65.291.213, ст65.291 - С 50

Аннотация: На страницах пятьдесят стратегий, сформировавших тот мир, который мы знаем сейчас. Вы узнаете, как «деньги дают власть» по законам богатейшей семьи Медичи, изобретение must-have бренда как драйвера экономики, секреты успеха династии Ротшильдов и другие спланированные стратегии для безусловной доминации. Научитесь стратегическому мышлению у Гая Юлия Цезаря, Наполеона, Джона Д. Рокфеллера или Карла Маркса. Узнайте, как самые одаренные личности в истории смотрели в прошлое, чтобы понять, как действовать в настоящем. Внутри - более 200 иллюстраций, сводка по ключевым игрокам и их идеям, инфографика, иллюстрирующая ключевые моменты повествования. В каждом конкретном случае авторы предлагают взять одну из стратегий, которой следовал каждый из лидеров, для доминирования в 21 веке.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб16-1, гб23-1, гб3-1

Робертсон, Б. Д.
Холакратия. Революционный подход в менеджменте / Брайан Дж. Робертсон ; [предисловие Дмитрия Иншакова ; перевод с английского Е. Ряхиной]. - Москва : Бомбора™ : Эксмо, 2018. - 252 с. ; 24 см. - (Top Business Awards). - Holacracy. The New Management System for a Rapidly Changing World Подробнее. - ISBN 978-5-699-98070-3 (в пер.) : 543-83, 3000 экз.

Авторы: Робертсон Б. Д.

Шифры: 65.291.21, ст65.291 - Р 58

Аннотация: Холакратия - это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут быстро работать, эффективно общаясь друг с другом, на пути к следующей цели, не придерживаясь жестких графиков и таймлайнов. Холакратия - это тот самый способ управления, при котором каждый берет на себя ответственность, потому что, наконец, точно знает, для чего все это делает.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб23-1, гб3-1, цдб аб2-1

Иванова, С. В. (1971- ).
Поиск и оценка линейного персонала : повышение эффективности и снижение затрат / Светлана Иванова. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 146 с. ; 21 см. - ISBN 978-5-9614-7159-5 : 353-77. - Текст : непосредственный.

Авторы: Иванова С. В.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - И 20

Аннотация: Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т.п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала - от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-2, гб2-1, гб3-1