Представление документа в формате RUSMARC

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер 3eb94690d3e240438796ebeeffeba5c8
005 Дата корректировки 20231215122806.7
010 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-392-38154-8
b Уточнения в пер.
9 Тираж 500 экз.
d Цена 1072-90
100 Данные общей обработки __
a Данные общей обработки 20230914d2023 mk y0rusy028902 ca
101 Язык документа 0_
a Язык текста rus
102 Страна публикации __
a Страна публикации RU
105 Кодированные данные (монография) __
a Кодированные данные (монография) a j 000yy
181 Поле кодированных данных: вид содержания _0
a Код вида содержания (ISBD) i
182 Поле кодированных данных: тип средства _0
a Код типа средства (ISBD) n
200 Заглавие и сведения об ответственности 1_
a Заглавие Современные проблемы управления персоналом
e Сведения, относящиеся к заглавию монография
f Первые сведения об ответственности Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова
g Последующие сведения об ответственности Российский государственный гуманитарный университет
203 Вид содержания и тип средства __
a Вид содержания Текст
c Тип средства непосредственный
210 Выходные данные 1_
a Место издания Москва
c Издательство Феникс
d Дата издания 2023
215 Физическое описание __
a Объем 159, [1] с.
c Иллюстрации/тип воспроизводства ил., табл.
d Формат 22 см
300 Общие примечания __
a Общие примечания Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org
320 Библиография __
a Библиография Библиография: с. 156-[158]
330 Аннотация __
a Аннотация Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов. Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом. Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса. Книга предназначена для магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, руководителей и специалистов HR-служб.
606 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Экономика
2 Код системы nlr_sh
606 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Персонал. Кадры организации
2 Код системы nlr_sh
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова адаптация персонала
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова управление персоналом
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова управленческая деятельность
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова управление карьерой
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова рынок труда
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова рынок трудовых ресурсов
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова миграционные проблемы
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова HR-менеджмент
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова профессиональные стандарты
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова информационно-коммуникационные технологии
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова технологии Big Data
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова геймификация управления персоналом
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова отбор персонала
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова гибкий график работы
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова гибкий социальный пакет
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова кадровая политика
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова кадровая деятельность
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова оптимизация численности персонала
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова кадровая безопасность
686 Индексы других классификаций __
2 Код системы rubbks
a Классификационный индекс 65.291.6-21; ст65.291
700 Автор _1
a Фамилия Архипова
b Имя Н. И.
g Полное личное имя Надежда Ивановна
4 Код отношения 070
701 Альтернативная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Назайкинский
b Имя С. В.
g Полное личное имя Святослав Владимирович
4 Код отношения 070
701 Альтернативная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Седова
b Имя О. Л.
g Полное личное имя Ольга Леонидовна
4 Код отношения 070
712 Наименование организации (Вторичная ответственность) 02
a Организация/ юрисдикция Российский государственный гуманитарный университет
c Место постоянной организации Москва
801 Источник записи _0
a Страна RU
b Организация Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина)
c Дата составления 20230914
g Правила каталогизации PSBO
801 Источник записи _2
a Страна RU
b Организация Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина)
c Дата составления 20230914
852 Данные о местонахождении __
j Шифр хранения 65.291.6-21
i Авторский знак А 87
900 Макрообъекты __
a Макрообъекты Современные проблемы управления персоналом. Архипова, Н. И., 2023
901 Тип документа __
t Тип документа m
a Ответственный ООФиК/Волкова
903 Характеристики (МАРС) __
a Дата передачи 20230914
c Наименование библиотеки (МАРС) Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина)
969 Тип издания __
a Тип издания научное издание
990 Данные о заказе (DOS) __
j Количество экземпляров (DOS) 1
t N записи в КСУ для И/У (DOS) 202309