| Найдено документов - 6 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '88.56я73' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Ертысбаева, Л. А.
Управление поведением в организациях : учебное пособие : для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, социологии управления / Ертысбаева Л. А., Свердликова Е. А. ; Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Социологический факультет. - Москва : Университет, 2017. - 104 с. : ил. ; 20 см. - 1000 экз. - Библиография в конце книги (24 названия). - ISBN 978-5-91304-698-7 : 277-97.
Управление поведением в организациях : учебное пособие : для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, социологии управления / Ертысбаева Л. А., Свердликова Е. А. ; Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Социологический факультет. - Москва : Университет, 2017. - 104 с. : ил. ; 20 см. - 1000 экз. - Библиография в конце книги (24 названия). - ISBN 978-5-91304-698-7 : 277-97.
Авторы: Ертысбаева Л. А., Свердликова Е. А.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6-21я73 - Е 78
Ключевые слова: групповое мышление, групповое поведение, групповые работы, групповые решения, группы, карьера, карьерный рост, коммуникативное поведение, лидерство, личность, мотивация, организации, организационная культура, организационное поведение, организационное развитие, поведение, поведение человека, сплоченность, сплоченность группы, трудовое мотивирование, управление нововведениями, управление поведением, формирование коллектива, формирование команды
Аннотация: Данное учебное пособие является составной частью и продолжением пособия "Управление организацией: история, теория, проблемы и перспективы развития". В нем рассмотрены проблемы управления организацией в контексте организационного поведения и таких структурных элементов, как мотивация, процесс вхождения индивида в группу, формирование групповой сплоченности и группового мышления, командообразование, построение карьеры. Материал сопровождается структурно-логическими схемами и таблицами. Для практических занятий предложены конкретные ситуации из мировой управленческой практики.
Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб15-1, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах
2. Книга
Згонник, Л. В.
Организационное поведение : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" / Л. В. Згонник. - Москва : Дашков и К°, 2017. - 230, [1] с. : табл. ; 21 см. - 2000 экз. - Библиография: с. 230-231 и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-394-01733-9 (в пер.) : 236-13.
Организационное поведение : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" / Л. В. Згонник. - Москва : Дашков и К°, 2017. - 230, [1] с. : табл. ; 21 см. - 2000 экз. - Библиография: с. 230-231 и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-394-01733-9 (в пер.) : 236-13.
Авторы: Згонник Л. В.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - З-45
Ключевые слова: впечатления, групповое поведение, группы, коммуникативное поведение, конструирование организации, лидерство, личность, мотивация, национальная культура, организации, организационная культура, организационное поведение, организационное развитие, организационные изменения, персонал, персональное развитие, поведение, поведение человека, поведенческий маркетинг, трудовое мотивирование, управление впечатлениями, управление нововведениями, управление поведением
Аннотация: Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб предприятий. Рекомендовано уполномоченным учреждением Министерства образования и науки РФ - Государственным университетом управления в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент".
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1
Информация об экземплярах
3. Книга
Карташова, Л. В.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы MBA (Master of Business Administration)). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 371-77.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы MBA (Master of Business Administration)). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 371-77.
Авторы: Карташова Л. В.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - К 27
Ключевые слова: взаимоотношения, взаимоотношения с персоналом, взаимоотношения с руководством, власть, восприятие, групповое поведение, группы, команда менеджера, конфликты, корпоративные отношения, лидерство, личностные качества, личность, менеджеры, менеджмент организаций, методы руководства, мотивация, мотивация персонала, национальная культура, организационная культура, организационное поведение, переговоры, персональное развитие, поведение, поведение человека, поведенческий маркетинг, подчиненные, работники, развитие организаций, репутация, стили руководства, стрессы, управление изменениями, управление коллективом, управление командой, управление конфликтами, управление поведением, управление стрессом, ценности
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1
Информация об экземплярах
4. Книга
Козлов, В. В.
Организационное поведение : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению "Экономика" (квалификация (степень) "бакалавр") / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова ; под редакцией М. Н. Кулапова ; Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова. - Москва : КноРус, 2016. - 226, [1] с. ; 22 см. - (Бакалавриат). - 290 экз. - ISBN 978-5-406-02467-6 (в пер.) : 539-00.
Организационное поведение : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению "Экономика" (квалификация (степень) "бакалавр") / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова ; под редакцией М. Н. Кулапова ; Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова. - Москва : КноРус, 2016. - 226, [1] с. ; 22 см. - (Бакалавриат). - 290 экз. - ISBN 978-5-406-02467-6 (в пер.) : 539-00.
Авторы: Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н.
Шифры: 88.56я73 - К 59
Ключевые слова: групповое поведение, группы, делегирование полномочий, командообразование, конфликты, корпоративные отношения, лидерство, мотивация, мотивация персонала, организационная культура, организационное поведение, переговоры, поведение, поведение человека, теории личности, теория групп
Аннотация: Освещены современные проблемы организационного поведения: от отдельной личности до организации в целом. Приведены основы теории личности и теории конфликтов и лидерства. Особое внимание уделено вопросам поведения группы и факторам командообразования, мотивации и стимулирования персонала. Показан опыт российских компаний в сравнении с международными. Соответствует ФГОС ВПО третьего поколения. Для студентов бакалавриата управленческого и экономического профиля. Может быть полезно слушателям магистратуры, руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационного поведения.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб15-1, гб21-1
Информация об экземплярах
5. Книга
Карташова, Л. В.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы МВА). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 188-59.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы МВА). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 188-59.
Авторы: Карташова Л. В.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - К 27
Ключевые слова: взаимоотношения, взаимоотношения с персоналом, взаимоотношения с руководством, групповое поведение, группы, делегирование полномочий, карьера, команда менеджера, конфликты, корпоративные отношения, лидерство, личность, международный бизнес, менеджеры, менеджмент организаций, методы руководства, мотивация, мотивация персонала, организационная культура, организационно-распорядительные методы, организационное поведение, персональное развитие, поведение, поведение человека, поведенческий маркетинг, подчиненные, работники, репутация, стили руководства, управление изменениями, управление коллективом, управление командой, управление конфликтами, управление поведением
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб11-1, гб15-1
Информация об экземплярах
6. Книга
Резник, С. Д.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" / С. Д. Резник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 458, [2] с. - (Высшее образование). - На тит. л. и обл.: Электронно-библиотечная система znanium.com. - ISBN 978-5-16-004802-4 : 467-88.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" / С. Д. Резник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 458, [2] с. - (Высшее образование). - На тит. л. и обл.: Электронно-библиотечная система znanium.com. - ISBN 978-5-16-004802-4 : 467-88.
Авторы: Резник С. Д.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - Р 34
Ключевые слова: поведение, организационное поведение, корпоративные отношения, личность, мотивация, лидерство, карьера, организационная культура, конфликты, менеджеры, управление коллективом, поведение человека, работники, мотивация персонала, группы, менеджмент организаций, групповое поведение, методы руководства, делегирование полномочий, стили руководства, репутация, взаимоотношения, подчиненные, взаимоотношения с руководством, взаимоотношения с персоналом, управление командой, управление поведением, команда менеджера, управление изменениями, персональное развитие, поведенческий маркетинг, международный бизнес, управление конфликтами, организационно-распорядительные методы
Аннотация: Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации. Для студентов, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" по специальностям "Менеджмент организации", "Маркетинг", "Экономика и управление на предприятии".
Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-2, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах