| Найдено документов - 15 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '88.56я73 или 65.290-2я73' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Ертысбаева, Л. А.
Управление поведением в организациях : учебное пособие : для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, социологии управления / Ертысбаева Л. А., Свердликова Е. А. ; Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Социологический факультет. - Москва : Университет, 2017. - 104 с. : ил. ; 20 см. - 1000 экз. - Библиография в конце книги (24 названия). - ISBN 978-5-91304-698-7 : 277-97.
Управление поведением в организациях : учебное пособие : для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, социологии управления / Ертысбаева Л. А., Свердликова Е. А. ; Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Социологический факультет. - Москва : Университет, 2017. - 104 с. : ил. ; 20 см. - 1000 экз. - Библиография в конце книги (24 названия). - ISBN 978-5-91304-698-7 : 277-97.
Авторы: Ертысбаева Л. А., Свердликова Е. А.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6-21я73 - Е 78
Ключевые слова: групповое мышление, групповое поведение, групповые работы, групповые решения, группы, карьера, карьерный рост, коммуникативное поведение, лидерство, личность, мотивация, организации, организационная культура, организационное поведение, организационное развитие, поведение, поведение человека, сплоченность, сплоченность группы, трудовое мотивирование, управление нововведениями, управление поведением, формирование коллектива, формирование команды
Аннотация: Данное учебное пособие является составной частью и продолжением пособия "Управление организацией: история, теория, проблемы и перспективы развития". В нем рассмотрены проблемы управления организацией в контексте организационного поведения и таких структурных элементов, как мотивация, процесс вхождения индивида в группу, формирование групповой сплоченности и группового мышления, командообразование, построение карьеры. Материал сопровождается структурно-логическими схемами и таблицами. Для практических занятий предложены конкретные ситуации из мировой управленческой практики.
Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб15-1, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах
2. Книга
Згонник, Л. В.
Организационное поведение : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" / Л. В. Згонник. - Москва : Дашков и К°, 2017. - 230, [1] с. : табл. ; 21 см. - 2000 экз. - Библиография: с. 230-231 и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-394-01733-9 (в пер.) : 236-13.
Организационное поведение : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" / Л. В. Згонник. - Москва : Дашков и К°, 2017. - 230, [1] с. : табл. ; 21 см. - 2000 экз. - Библиография: с. 230-231 и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-394-01733-9 (в пер.) : 236-13.
Авторы: Згонник Л. В.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - З-45
Ключевые слова: впечатления, групповое поведение, группы, коммуникативное поведение, конструирование организации, лидерство, личность, мотивация, национальная культура, организации, организационная культура, организационное поведение, организационное развитие, организационные изменения, персонал, персональное развитие, поведение, поведение человека, поведенческий маркетинг, трудовое мотивирование, управление впечатлениями, управление нововведениями, управление поведением
Аннотация: Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб предприятий. Рекомендовано уполномоченным учреждением Министерства образования и науки РФ - Государственным университетом управления в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент".
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1
Информация об экземплярах
3. Книга
Карташова, Л. В.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы MBA (Master of Business Administration)). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 371-77.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы MBA (Master of Business Administration)). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 371-77.
Авторы: Карташова Л. В.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - К 27
Ключевые слова: взаимоотношения, взаимоотношения с персоналом, взаимоотношения с руководством, власть, восприятие, групповое поведение, группы, команда менеджера, конфликты, корпоративные отношения, лидерство, личностные качества, личность, менеджеры, менеджмент организаций, методы руководства, мотивация, мотивация персонала, национальная культура, организационная культура, организационное поведение, переговоры, персональное развитие, поведение, поведение человека, поведенческий маркетинг, подчиненные, работники, развитие организаций, репутация, стили руководства, стрессы, управление изменениями, управление коллективом, управление командой, управление конфликтами, управление поведением, управление стрессом, ценности
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1
Информация об экземплярах
4. Книга
Козлов, В. В.
Организационное поведение : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению "Экономика" (квалификация (степень) "бакалавр") / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова ; под редакцией М. Н. Кулапова ; Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова. - Москва : КноРус, 2016. - 226, [1] с. ; 22 см. - (Бакалавриат). - 290 экз. - ISBN 978-5-406-02467-6 (в пер.) : 539-00.
Организационное поведение : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению "Экономика" (квалификация (степень) "бакалавр") / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова ; под редакцией М. Н. Кулапова ; Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова. - Москва : КноРус, 2016. - 226, [1] с. ; 22 см. - (Бакалавриат). - 290 экз. - ISBN 978-5-406-02467-6 (в пер.) : 539-00.
Авторы: Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н.
Шифры: 88.56я73 - К 59
Ключевые слова: групповое поведение, группы, делегирование полномочий, командообразование, конфликты, корпоративные отношения, лидерство, мотивация, мотивация персонала, организационная культура, организационное поведение, переговоры, поведение, поведение человека, теории личности, теория групп
Аннотация: Освещены современные проблемы организационного поведения: от отдельной личности до организации в целом. Приведены основы теории личности и теории конфликтов и лидерства. Особое внимание уделено вопросам поведения группы и факторам командообразования, мотивации и стимулирования персонала. Показан опыт российских компаний в сравнении с международными. Соответствует ФГОС ВПО третьего поколения. Для студентов бакалавриата управленческого и экономического профиля. Может быть полезно слушателям магистратуры, руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационного поведения.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб15-1, гб21-1
Информация об экземплярах
5. Книга
Карташова, Л. В.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы МВА). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 188-59.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы МВА). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 188-59.
Авторы: Карташова Л. В.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - К 27
Ключевые слова: взаимоотношения, взаимоотношения с персоналом, взаимоотношения с руководством, групповое поведение, группы, делегирование полномочий, карьера, команда менеджера, конфликты, корпоративные отношения, лидерство, личность, международный бизнес, менеджеры, менеджмент организаций, методы руководства, мотивация, мотивация персонала, организационная культура, организационно-распорядительные методы, организационное поведение, персональное развитие, поведение, поведение человека, поведенческий маркетинг, подчиненные, работники, репутация, стили руководства, управление изменениями, управление коллективом, управление командой, управление конфликтами, управление поведением
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб11-1, гб15-1
Информация об экземплярах
6. Книга
Резник, С. Д.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" / С. Д. Резник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 458, [2] с. - (Высшее образование). - На тит. л. и обл.: Электронно-библиотечная система znanium.com. - ISBN 978-5-16-004802-4 : 467-88.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" / С. Д. Резник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 458, [2] с. - (Высшее образование). - На тит. л. и обл.: Электронно-библиотечная система znanium.com. - ISBN 978-5-16-004802-4 : 467-88.
Авторы: Резник С. Д.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - Р 34
Ключевые слова: поведение, организационное поведение, корпоративные отношения, личность, мотивация, лидерство, карьера, организационная культура, конфликты, менеджеры, управление коллективом, поведение человека, работники, мотивация персонала, группы, менеджмент организаций, групповое поведение, методы руководства, делегирование полномочий, стили руководства, репутация, взаимоотношения, подчиненные, взаимоотношения с руководством, взаимоотношения с персоналом, управление командой, управление поведением, команда менеджера, управление изменениями, персональное развитие, поведенческий маркетинг, международный бизнес, управление конфликтами, организационно-распорядительные методы
Аннотация: Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации. Для студентов, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" по специальностям "Менеджмент организации", "Маркетинг", "Экономика и управление на предприятии".
Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-2, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах
7. Книга
Глумаков, В. Н.
Организационное поведение : учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации" / В. Н. Глумаков. - 2-е изд. - М. : Вуз. учеб., 2011. - 351, [1] с. - Лит.: с. 349-350. - ISBN 978-5-9558-0086-8 : 168-19.
Организационное поведение : учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации" / В. Н. Глумаков. - 2-е изд. - М. : Вуз. учеб., 2011. - 351, [1] с. - Лит.: с. 349-350. - ISBN 978-5-9558-0086-8 : 168-19.
Авторы: Глумаков В. Н.
Шифры: 88.56я73, 65.291я73 - Г 55
Ключевые слова: организационное поведение, человек, моделирование организационного поведения, психоанализ, бихевиоризм, гуманистическая психология, личность, социальная роль, предприятия, организации, фирмы, персональное развитие, группы, психология групп, групповое поведение, коммуникативное поведение, лидерство, конфликты, конфликтология, управление конфликтами, управление поведением, конфликтные ситуации, мотивация результативность, стили руководства, руководство, руководители, нововведения, инновации, управление инновациями, управление нововведениями, поведенческий маркетинг, международный бизнес, бизнес, международные организации, организационная психология
Аннотация: Рассматриваются проблемы поведения людей в процессе труда и межличностного общения, управления организационным поведением и пути его рационализации, раскрывается значение места личности и группы в организации.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, гб11-1
Информация об экземплярах
8. Книга
Зельдович, Б. З.
Организационное поведение : учеб. пособие / Б. З. Зельдович. - М. : Аспект Пресс, 2008. - 319 с. - Список лит.: с. 314-319. - ISBN 978-5-7567-0509-6 : 327-69.
Организационное поведение : учеб. пособие / Б. З. Зельдович. - М. : Аспект Пресс, 2008. - 319 с. - Список лит.: с. 314-319. - ISBN 978-5-7567-0509-6 : 327-69.
Авторы: Зельдович Б. З.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - З-50
Ключевые слова: организационная психология, организационное поведение, корпоративные отношения, личность, коммуникативное поведение, делегирование полномочий, лидерство, карьера, поведенческий маркетинг, организационная культура, управление коллективом, теория личности, поведение человека, личностные качества, ценностные процессы, мотивация персонала, социальная мотивация, компенсационная политика, нетрадиционная мотивация, классификация групп, команды, конфликты, управление стрессом, стрессы, национальная культура, управление поведением, методы руководства, групповое поведение, стили руководства, взаимоотношения с руководством, команда менеджера, управление поведением
Аннотация: Уделено внимание качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, гб16-1
Информация об экземплярах
9. Книга
Красовский, Ю. Д.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлению и специальности "Менеджмент" / Ю. Д. Красовский. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юнити-Дана, 2007. - 526, [2] с. - Библиогр. список: с. 498-499 (17 назв.). - ISBN 978-5-238-01180-6 : 185-68.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлению и специальности "Менеджмент" / Ю. Д. Красовский. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юнити-Дана, 2007. - 526, [2] с. - Библиогр. список: с. 498-499 (17 назв.). - ISBN 978-5-238-01180-6 : 185-68.
Авторы: Красовский Ю. Д.
Шифры: 88.56я73, 65.290-2я73 - К 78
Ключевые слова: организационное поведение, человеческие ресурсы, управление организацией, управление предприятием, руководители, руководство персоналом, руководители предприятий, деловое поведение, модели поведения, групповое поведение, личностное поведение, управляемость поведения, управление поведением, управленческие циклы, прессинговые психологические состояния, поведенческие ресурсы, управленческие решения, принятие решений, контроль, контролирующее поведение, оценка результатов, лидерство, стратегическое поведение, управленческое самосознание, власть, мотивационные ресурсы, кризис власти, бизнес-организации, маркет-управление, инновационная мобилизация, имиджевый самоконтроль, формирование имиджа, поведенческое формирование имиджа, управленческие позиции, управленческие отношения, личностный потенциал, инновационное поведение, сотрудничество, межгрупповая координация, коммуникативное пространство, коммуникативное поведение, управление конфликтами, рефлексивное управление, организационная психология
Аннотация: Организационное поведение руководителей и работников предприятий различных коммерческих структур раскрывается с принципиально новых методологических позиций. Представлены оригинальные авторские методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализу и оценке, а также способы изменения организационного поведения с помощью специальных тестов, графических моделей и др.
Экземпляры: Всего: 5, из них: аб2-3, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах
10. Книга
Карташова, Л. В.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлению и специальности "Менеджмент" / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 382, [2] с. - (100 лет Российской экономической академии имени Г. В. Плеханова). - ISBN 978-5-16-002980-1 : 125-12.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлению и специальности "Менеджмент" / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 382, [2] с. - (100 лет Российской экономической академии имени Г. В. Плеханова). - ISBN 978-5-16-002980-1 : 125-12.
Авторы: Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О.
Шифры: 88.56я73, 65.290-2я73 - К 27
Ключевые слова: организационная психология, организационное поведение, корпоративные отношения, личность, коммуникативное поведение, мотивация, лидерство, карьера, организационная культура, конфликты, мотивация, менеджеры, управление коллективом, теория личности, поведение человека, работники, личностные качества, ценности, ценностные процессы, мотивация персонала, социальная мотивация, компенсационная политика, нетрадиционная мотивация, группы, классификация групп, команды, власть, конфликты, переговоры, управление стрессом, стрессы, национальная культура, управление поведением, руководство, перемены
Аннотация: Проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, и др.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2
Информация об экземплярах
11. Книга
Резник, С. Д.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлению и специальности "Менеджмент" / С. Д. Резник. - М. : ИНФРА-М, 2006. - 430 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-002647-9 : 241-34.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлению и специальности "Менеджмент" / С. Д. Резник. - М. : ИНФРА-М, 2006. - 430 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-002647-9 : 241-34.
Авторы: Резник С. Д.
Шифры: 88.56я73, 65.291.2я73 - Р 34
Ключевые слова: организационная психология, организационное поведение, корпоративные отношения, личность, коммуникативное поведение, делегирование полномочий, лидерство, карьера, поведенческий маркетинг, организационная культура, управление коллективом, теория личности, поведение человека, личностные качества, ценностные процессы, мотивация персонала, социальная мотивация, компенсационная политика, нетрадиционная мотивация, классификация групп, команды, конфликты, управление стрессом, стрессы, национальная культура, управление поведением, методы руководства, групповое поведение, стили руководства, взаимоотношения с руководством, команда менеджера, управление поведением
Аннотация: Уделено внимание качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации.
Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1
Информация об экземплярах
12. Книга
Сергеев, А. М.
Организационное поведение : тем, кто избрал профессию менеджера : учеб. для студентов вузов. - М. : Академия, 2005. - 283 с. - (Высшее профессиональное образование). - Библиогр.: с. 275-278. - ISBN 5-7695-1710-7 : 141-46; 320-00.
Организационное поведение : тем, кто избрал профессию менеджера : учеб. для студентов вузов. - М. : Академия, 2005. - 283 с. - (Высшее профессиональное образование). - Библиогр.: с. 275-278. - ISBN 5-7695-1710-7 : 141-46; 320-00.
Авторы: Сергеев А. М.
Шифры: 88.56я73, 65.290-2я73 - С 32
Ключевые слова: организационная психология, организационное поведение, корпоративные отношения, личность, коммуникативное поведение, мотивация, лидерство, карьера, организационная культура, конфликты, мотивация
Аннотация: Закономерности поведения людей на рабочем месте, практические советы, как эффективно руководить организацией, опираясь на знание индивидуальных особенностей людей.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2
Информация об экземплярах
13. Книга
Алиев, В. Г.
Организационное поведение : [учебник] / В. Г. Алиев, С. В. Дохолян ; М-во образования Рос. Федерации, Учеб.-метод. об-ние вузов России по образованию в обл. менеджмента. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономика, 2004. - 309, [2] с. : ил. - Указ. имен.: с. 303-306.- Библиогр.: с. 307-310 (68 назв.). - ISBN 5-282-02328-8 : 178-50.
Организационное поведение : [учебник] / В. Г. Алиев, С. В. Дохолян ; М-во образования Рос. Федерации, Учеб.-метод. об-ние вузов России по образованию в обл. менеджмента. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономика, 2004. - 309, [2] с. : ил. - Указ. имен.: с. 303-306.- Библиогр.: с. 307-310 (68 назв.). - ISBN 5-282-02328-8 : 178-50.
Авторы: Алиев В. Г., Дохолян С. В.
Шифры: 88.56я73, 65.290-2я73 - А 50
Ключевые слова: организационная психология, организационное поведение, корпоративные отношения, личность, коммуникативное поведение, мотивация, лидерство, карьера
Аннотация: Системное и комплексное изложение проблем теории и практики поведения человека, персонала организации и самой организации в процессе производственной и коммерческой деятельности.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб2 орф бп-1
Информация об экземплярах
14. Книга
Красовский, Ю. Д.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлению и специальности "Менеджмент" / Ю. Д. Красовский. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юнити-Дана, 2003. - 511, [2] с. - Библиогр. список: с. 498-499 (17 назв.). - ISBN 5-238-00455-9 : 180-00.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлению и специальности "Менеджмент" / Ю. Д. Красовский. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юнити-Дана, 2003. - 511, [2] с. - Библиогр. список: с. 498-499 (17 назв.). - ISBN 5-238-00455-9 : 180-00.
Авторы: Красовский Ю. Д.
Шифры: 88.5я73, 65.290-2я73 - К 78
Ключевые слова: организационное поведение, человеческие ресурсы, управление организацией, управление предприятием, руководители, руководство персоналом, руководители предприятий, деловое поведение, модели поведения, групповое поведение, личностное поведение, управляемость поведения, управление поведением, управленческие циклы, прессинговые психологические состояния, поведенческие ресурсы, управленческие решения, принятие решений, контроль, контролирующее поведение, оценка результатов, лидерство, стратегическое поведение, управленческое самосознание, власть, мотивационные ресурсы, кризис власти, бизнес-организации, маркет-управление, инновационная мобилизация, имиджевый самоконтроль, формирование имиджа, поведенческое формирование имиджа, управленческие позиции, управленческие отношения, личностный потенциал, инновационное поведение, сотрудничество, межгрупповая координация, коммуникативное пространство, коммуникативное поведение, управление конфликтами, рефлексивное управление
Аннотация: Организационное поведение руководителей и работников предприятий различных коммерческих структур раскрывается с принципиально новых методологических позиций. Представлены оригинальные авторские методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализу и оценке, а также способы изменения организационного поведения с помощью специальных тестов, графических моделей и др.
Экземпляры: Всего: 1, из них: гб21-1
Информация об экземплярах
15. Книга
Ковалева, О. Е.
Лицом к лицу с будущим сотрудником: Как провести эффективное интервью при приеме на работу : учеб. пособие для студентов вузов / О. Е. Ковалева, Е. Э. Юферова. - М. : Рольф : Айрис-пресс, 2001. - 288 с. : ил. - (Как сделать карьеру). - ISBN 5-7836-0214-0 : 59-40.
Лицом к лицу с будущим сотрудником: Как провести эффективное интервью при приеме на работу : учеб. пособие для студентов вузов / О. Е. Ковалева, Е. Э. Юферова. - М. : Рольф : Айрис-пресс, 2001. - 288 с. : ил. - (Как сделать карьеру). - ISBN 5-7836-0214-0 : 59-40.
Авторы: Ковалева О. Е., Юферова Е. Э.
Шифры: 88.566, 65.290-2я73 - К 56
Ключевые слова: персонал, кандидаты, работа, работники, работодатели, работоспособность, вакансии, специалисты, партнеры, партнерство, собеседования, межличностное общение, фирмы, интервью, менеджмент, управление, предприятия, психология управления, собеседования, трудоустройство
Аннотация: Практическое пособие по проведению собеседования при приеме на работу новых сотрудников адресовано в первую очередь предпринимателям, а также будет полезно профессиональным управленцам, специалистам в области кадрового менеджмента.
Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-2, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах