Управление персоналом: продвинутый курс : учебник для обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки 38.03.01 и 38.04.01 "Экономика", 38.03.02 и 38.04.02 "Менеджмент", 38.03.03 и 38.04.03 "Управление персоналом", 38.03.04 и 38.04.04 "Государственное и муниципальное управление", 38.03.05 "Бизнес-информатика", 38.04.08 "Финансы и кредит" / Костенко Е. П., Скачкова Л. С., Маличенко И. П. [и др.] ; под редакцией Е. П. Костенко и Л. С. Скачковой. - Санкт-Петербург ; Москва ; Минск : Питер, 2023. - 509 с. ; 22 см. - (Учебник для вузов) (Стандарт нового поколения). - Авторы указаны на обороте титульного листа и в выпускных данных. - Библиография: с. 480-505 (332 названия). - 300 экз. - ISBN 978-5-4461-2316-2 (в пер.) : 3575-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Костенко Е. П., Скачкова Л. С., Маличенко И. П., Несоленая О. В., Бутова С. В., Яковлева Е. А., Писанка С. А., Щетинина Д. П., Осипова И. В., Герасимова О. Я.

Шифры: 65.291.6-21я73 - У 67

Аннотация: В учебнике рассматриваются актуальные проблемы теории и практики управления персоналом. Показаны эффективные современные подходы к принятию и обоснованию решений в HR-сфере, впервые в систематизированном виде рассмотрены цифровые инструменты управления персоналом и даны практические рекомендации по их внедрению. Представлена эволюция теории и методологии науки управления персоналом (от управления кадрами до управления человеческим капиталом); дана характеристика современных функций управления персоналом; выделены стратегия и политика работы с людьми в организации; рассмотрены современные технологии и инструменты привлечения, вовлечения, развития и удержания работников; определены направления управления поведением работника; раскрыты элементы экономики персонала и HR-аналитики; представлен обзор национальных моделей управления персоналом (японская, американская, европейская).

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Коломиец, А. И.
Рекрутмент или подбор персонала : учебное пособие : [для обучающихся бакалавриата и магистратуры] / А. И. Коломиец. - Москва : Директ-Медиа, 2023. - 71, [3] с. : ил. ; 22 см. - 500 экз. - ISBN 978-5-4499-3393-5 (в пер.) : 904-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Коломиец А. И.

Шифры: 65.291.6-21я73 - К 61

Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся бакалавриата и магистратуры, слушателей бизнес-курсов, специалистов по управлению персоналом и предпринимателей. Содержит объем знаний, доступный для освоения в ограниченное время, отводимое на изучение учебными планами и нацелено на формирование у будущих специалистов профессиональных компетенций, в частности, умения анализировать социально значимые проблемы и процессы.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Пугачев, В. П.
Стратегическое управление человеческими ресурсами организации : учебное пособие для направлений магистратуры "Управление персоналом", "Менеджмент" и "Государственное и муниципальное управление" / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина. - Москва : КноРус, 2021. - 207 с. : ил., табл. ; 22 см. - (Магистратура). - На титульном листе: Book.ru электронно-библиотечная система. - Глоссарий: с. 199-204. - Библиография: с. 205-207. - ISBN 978-5-406-02707-3 (в пер.) : 660-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Пугачев В. П., Опарина Н. Н.

Шифры: 65.291.6-21я73, ст65.291я73 - П 88

Аннотация: В целях более глубокого усвоения знаний, а также отработки некоторых навыков в области стратегического управления персоналом каждая из тем учебного пособия включает теоретическую и практическую части, в том числе тесты. Тестовые опросники акцентируют внимание на наиболее важных вопросах темы. С их помощью можно не только проверить свои знания - и в этом отношении они выступают как тесты, но и закрепить и углубить их. Для этого следует вспомнить или найти в теоретической части книги ответы на вопросы теста и попытаться осмыслить их. Для студентов магистратуры и аспирантов направления подготовки: "Управление персоналом", "Менеджмент" и "Государственное и муниципальное управление", а также руководителей и специалистов служб персонала.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Человеческие ресурсы : стратегия, управление : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки "Экономика" и "Менеджмент" / И. В. Грошев, Р. Ш. Шегабудинов, А. В. Щеглов [и др.] ; под редакцией Ю. А. Цыпкина. - Москва : ЮНИТИ : ЮНИТИ-ДАНА, 2020. - 407 с. : табл. ; 21 см. - Авторы указаны на обороте титульного листа. - Библиография: с. 401-403 и в подстрочных примечаниях. - 2000 экз. - ISBN 978-5-238-03137-8 (в пер.) : 1199-73. - Текст : непосредственный.

Авторы: Грошев И. В., Шегабудинов Р. Ш., Щеглов А. В., Цыпкин Ю. А., Эриашвили Н. Д.

Шифры: 65.291.6-21я73 - Ч-39

Аннотация: Человеческие ресурсы - основа успешной деятельности любого предприятия, организации. В современных условиях управление человеческими ресурсами позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора и т.д. Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами, систематизируются аспекты набора, отбора и ориентации работников предприятий и организаций. Особое место занимают вопросы обучения кадров, их профессионального и карьерного продвижения. Комплексно отражены такие важные темы, как организация труда и контроль за деятельностью кадров и управленцев. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей вузов, работников отделов кадров крупных предприятий, рекрутинговых компаний, а также может быть полезно органам государственной службы в их деятельности по подбору специалистов.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Управление человеческими ресурсами организации : учебник для направлений магистратуры "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика" / [Одегов Юрий Геннадьевич, Абдурахманов Каландар Ходжаевич, Бабынина Лилия Сергеевна и др.] ; под редакцией Ю. Г. Одегова, М. В. Полевой, В. С. Половинко ; Научная школа "Управление человеческими ресурсами". - Москва : КноРус, 2020. - 583 с. : табл., ил. ; 24 см. - (Магистратура). - ISBN 978-5-406-06837-3 (в пер.) : 1320-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Одегов Ю. Г., Абдурахманов К. Х., Бабынина Л. С., Иванова И. А., Колесникова О. А., Логинова Е. В., Павлова В. В., Полевая М. В., Половинко В. С., Пуляева В. Н., Руденко Г. Г., Федченко А. А., Халиулина В. В., Щербакова О. И.

Шифры: 65.291.6-21я73 - У 67

Аннотация: Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы "Управление человеческими ресурсами". Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика".

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Шапиро, С. А. (1966- ).
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Управление персоналом" / С. А. Шапиро. - Москва : КНОРУС, 2020. - 346 с. : ил., табл. ; 22 см. - (Бакалавриат). - Библиография: с. 345-346 (43 названия) и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-406-00552-1 (в пер.) : 861-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Шапиро С. А.

Шифры: 65.291.6-21я73 - Ш 23

Аннотация: Изучаются вопросы кадрового планирования, технологии найма и расстановки персонала, планирования трудовой карьеры работников, управления конфликтными ситуациями в организации. Особое внимание уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, трудовому законодательству, ведению кадрового делопроизводства, методам оценки эффективности управления человеческими ресурсами. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования труда, а также практические ситуации по процедуре проведения деловой оценки и диагностики персонала. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" (специализации "Управление человеческими ресурсами", "Управление занятостью"), "Управление персоналом", аспирантов и преподавателей.

Экземпляры: Всего: 4, из них: гб15-1, гб2-1, гб21-1, гб3-1

Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению "Экономика" / Л. С. Шаховская, И. А. Морозова, Е. Г. Гущина, О. С. Пескова ; под редакцией Л. С. Шаховской. - Москва : КноРус, 2020. - 147 с. : табл., ил. ; 21 см. - (Бакалавриат). - Библиография в конце книги. - ISBN 978-5-406-04199-4 : 539-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Шаховская Л. С., Морозова И. А., Гущина Е. Г., Пескова О. С.

Шифры: 65.291.6-21я73 - У 67

Аннотация: Изложены теоретические основы систематических общих знаний в области управления человеческими ресурсами, позволяющие формировать стратегию и тактику управления, разрабатывать механизм их реализации, определять направления развития человеческих ресурсов с учетом мирового опыта и российской специфики. Для студентов бакалавриата по направлению "Экономика", преподавателей, аспирантов, магистрантов.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1

Управление человеческими ресурсами : учебник для направления бакалавриата "Управление персоналом" / В. В. Лукашевич, Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, А. Е. Шкляев ; под научной редакцией Ю. Г. Одегова и В. В. Лукашевича. - Москва : КноРус, 2020. - 222 с. : табл. ; 22 см. - (Бакалавриат). - Библиография в конце книги. - ISBN 978-5-406-07572-2 (в пер.) : 659-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Лукашевич В. В., Одегов Ю. Г., Карташов С. А., Шкляев А. Е.

Шифры: 65.291.6-21я73 - У 67

Аннотация: Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому, правовому и нормативно-методическому обеспечению. Важное место занимают кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами, а также кадровое планирование. Излагаются наиболее отработанные технологии управления человеческими ресурсами, а также вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. При этом особое внимание уделяется определению экономической и социальной эффективности управления людьми в организации. Для студентов бакалавриата, изучающих курс "Управление человеческими ресурсами". Может представлять интерес и для практических работников, занятых в сфере управления человеческими ресурсами.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Огнева, А. Ю.
Управление персоналом организации : учебно-методический комплекс / А. Ю. Огнева, М. В. Меленчук. - Москва : Проспект, 2020. - 66 с. : табл. ; 21 см. - На титульной странице: ДВФУ. Дальневосточный федеральный университет. - 10 экз. - ISBN 978-5-392-19198-7 : 198-11. - Текст : непосредственный.

Авторы: Огнева А. Ю., Меленчук М. В.

Шифры: 65.291.6-21я73, ст65.291я73 - О-38

Аннотация: Учебно-методический комплекс дисциплины "Управление персоналом" включает в себя рабочую учебную программу, методические указания к курсовому проектированию, контрольные тесты. Изложены цели и задачи курса; требования к уровню освоения дисциплины; содержание лекционного курса и практических занятий; требования к структуре, тематике и содержанию курсового проекта, а также порядок его оформления и зашиты. Предназначен для студентов специальностей 080507 "Менеджмент организации", 080104 "Экономика труда".

Экземпляры: Всего: 1, из них: цдб аб2-1

Чуланова, О. Л. (1970- ).
Управление компетенциями персонала : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.03 "Управление персоналом", 38.04.02 "Менеджмент", 38.04.01 "Экономика" (квалификация (степень) "магистр") / О. Л. Чуланова. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 230, [1] с. : табл. ; 21 см. - (Магистратура) (Высшее образование - Магистратура) (Veni. Vidi. Vici). - На титульном листе: Электронно-Библиотечная Система znanium.com. - Библиография: с. 165-176 (152 назв.). - ISBN 978-5-16-013567-0 (в пер.). - ISBN 978-5-16-106228-9 (online) : 749-54. - Текст : непосредственный.

Авторы: Чуланова О. Л.

Шифры: 65.291.6-21я73 - Ч-89

Аннотация: Учебник разработан в соответствии с учебными планами направлений подготовки 38.04.03 "Управление персоналом" и 38.06.01 "Экономика" (профиль подготовки "Экономика и управление народным хозяйством"). Издание содержит лекционные материалы, а также вопросы для подготовки к экзамену, задания для тестового контроля. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций высшего образования (бакалавров и магистров), обучающихся по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", аспирантов, обучающихся по направлению подготовки "Экономика", докторантов, консультантов-прак тиков, HR-специалистов. Методический материал будет полезен и для управленческого персонала организаций, заинтересованных в реализации компетентностного подхода в работе с персоналом.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Кибанов, А. Я.
Экономика управления персоналом : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 38.03.03 "Управление персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 425, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - (Высшее образование - Бакалавриат) (Бакалавриат). - Библиография: с. 416-421. - ISBN 978-5-16-006018-7 (в пер.) : 1110-33.

Авторы: Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А.

Шифры: 65.291.6-21я73 - К 38

Аннотация: В учебнике рассмотрены основы дисциплины "Экономика управления персоналом": теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда. Для бакалавриантов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики и учреждений государственного и муниципального управления.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2

Андруник, А. П.
Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом : учебное пособие : для использования в образовательном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление" (уровень бакалавриата), специальностям "Экономическая безопасность", "Таможенное дело" / А. П. Андруник, М. Н. Руденко, А. Е. Суглобов. - Москва : Дашков и К°, 2019. - 507 с. : ил., табл. ; 22 см. - Библиография: с. 503-507 (62 названия). - ISBN 978-5-394-03422-0 (в пер.) : 894-98, 500 экз.

Авторы: Андруник А. П., Руденко М. Н., Суглобов А. Е.

Шифры: 65.291.6-21я73, ст65.291я73 - А 66

Аннотация: В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий управления персоналом, представленные авторские методики оценки уровня развития кадровой безопасности (определение уровня дисциплинированности персонала; риска проявления им девиантного поведения; степени личностной ориентации руководителей и их общей готовности к реализации превентивной кадровой политики) опираются на теоретико-методологические положения общей теории систем, объединяют понятийно-категориальный аппарат личностно ориентированной и превентивной педагогики, архитектонику превентивной кадровой политики, технологию подготовки руководителей к превентивному управлению персоналом с девиантным поведением и его методическое обеспечение.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, цдб чз2-1

Дуракова, И. Б. (1957- ).
Актуальные проблемы управления персоналом. Моббинг : учебное пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.02 "Менеджмент", 38.04.03 "Управление персоналом", 38.04.04 "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "магистр") / И. Б. Дуракова, Е. С. Корыстина. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 224, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - (Высшее образование - Магистратура) (Магистратура) (Veni. Vidi. Vici). - На титульном листе и обложке: Электронно-Библиотечная Система znanium.com. - Библиография: с. 214-[223] (145 названий) и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-16-013423-9 (в пер.). - ISBN 978-5-16-106095-7 (online) : 768-54. - Текст : непосредственный.

Авторы: Дуракова И. Б., Корыстина Е. С.

Шифры: 65.291.6-21я73, ст65.291я73 - Д 84

Аннотация: Рассмотрены признаки и формы моббинга в организации, виды и формы его проявления на рабочем месте, причины возникновения. Исследованы природа и статистика участников, сценарии реализации моббинговых атак, последствия моббинга для жертвы и исполнителей, методы диагностики и предотвращения. Знакомит с научной дискуссией определения моббинга, географией его распространения. Приведены примеры правовых норм, связанных с данным явлением. Включены практические задания для самостоятельного выполнения. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для магистрантов, студентов, аспирантов. Представляет интерес для научных и практических работников, исследующих проблемы моббинга и занимающихся построением результативной кадровой политики в организациях.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1

Управление персоналом организации : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Экономика труда" / [А. Я. Кибанов и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 693, [1] с. : табл. ; 21 см. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Библиография: с. 678-688. - ISBN 978-5-16-003671-7 (в пер.) : 1537-92, 100 экз.

Авторы: Баткаева И. А., Ворожейкин И. Е., Гурова Е. В., Захаров Д. К., Лукьянова Т. В., Ивановская Л. В., Каштанова Е. В., Коновалова В. Г., Ловчева М. В., Митрофанова Е. А., Оксинойд К. Э., Свистунов В. М., Ушакова М. В.

Шифры: 65.291.6-21я73 - У 67

Аннотация: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб3-1

Технологии обучения и развития персонала в организации : учебник : для студентов, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом" / [Полевая Марина Владимировна, Анненкова Наталья Викторовна, Белогруд Игорь Николаевич и др.] ; под редакцией М. В. Полевой ; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2018. - 256 с. : табл. ; 21 см. - Библиография: с. 246-253 (117 названий). - ISBN 978-5-9558-0528-3 (Вузовский учебник). - ISBN 978-5-16-012334-9 (Инфра-М, print). - ISBN 978-5-16-105243-3 (Инфра-М, online) : 975-77.

Авторы: Полевая М. В., Анненкова Н. В., Белогруд И. Н., Камнева Е. В., Иванова И. А., Маслова В. М., Субочева А. О.

Шифры: 65.291.6-21я73 - Т 38

Аннотация: В современной экономике качественный персонал является ключевым фактором успеха организации. Успешность организации напрямую зависит от степени квалифицированности персонала. В учебнике представлены технологии, методы и виды обучения и развития персонала; правовые и организационные аспекты профессионального обучения; социально-психологические особенности обучения и развития персонала; основы формирования и управления кадровым резервом в организации, а также методы оценки эффективности обучения и развития персонала в организации. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», слушателей институтов и курсов повышения квалификации, работников служб управления персоналом, руководителей предприятий и организаций.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Ертысбаева, Л. А.
Управление поведением в организациях : учебное пособие : для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, социологии управления / Ертысбаева Л. А., Свердликова Е. А. ; Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Социологический факультет. - Москва : Университет, 2017. - 104 с. : ил. ; 20 см. - 1000 экз. - Библиография в конце книги (24 названия). - ISBN 978-5-91304-698-7 : 277-97.

Авторы: Ертысбаева Л. А., Свердликова Е. А.

Шифры: 88.56я73, 65.291.6-21я73 - Е 78

Аннотация: Данное учебное пособие является составной частью и продолжением пособия "Управление организацией: история, теория, проблемы и перспективы развития". В нем рассмотрены проблемы управления организацией в контексте организационного поведения и таких структурных элементов, как мотивация, процесс вхождения индивида в группу, формирование групповой сплоченности и группового мышления, командообразование, построение карьеры. Материал сопровождается структурно-логическими схемами и таблицами. Для практических занятий предложены конкретные ситуации из мировой управленческой практики.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб15-1, гб21-1, гб3-1

Дейнека, А. В. (кандидат экономических наук).
Управление персоналом организации : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Менеджмент" (квалификация (степень) "бакалавр") / А. В. Дейнека. - Москва : Дашков и К°, 2017. - 287 с. : ил., табл. ; 21 см. - (Серия "Учебные издания для бакалавров"). - Библиография: с. 287 (11 названий). - ISBN 978-5-394-02375-0 (в пер.) : 251-53, 1000 экз.

Авторы: Дейнека А. В.

Шифры: 65.291.6-21я73 - Д 27

Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Управление персоналом" и "Менеджмент". В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1

Мелихов, Ю. Е.
Управление персоналом : портфель надежных технологий : учебно-практическое пособие / Ю. Е. Мелихов, П. А. Малуев. - 2-е издание. - Москва : Дашков и К°, 2017. - 342, [1] c. : ил., табл. ; 20 см. - Библиография в конце книги (35 названий). - ISBN 978-5-394-01758-2 : 265-50, 500 экз.

Авторы: Мелихов Ю. Е., Малуев П. А.

Шифры: 65.291.6-21я73 - М 47

Аннотация: В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", а также HR-менеджеров, руководителей организаций и всех интересующихся данной проблематикой.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1

Кузнецова, М. Е.
Риски в управлении персоналом : учебное пособие : [для студентов вузов направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом] / М. Е. Кузнецова, Н. Ю. Кауфман ; Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, БУ ВО "Сургутский государственный университет", Кафедра управления персоналом. - Сургут : Издательский центр СурГУ, 2017. - 25 с. : табл. ; 20 см. - Библиография: с. 24-25 (159 названий). - 100-00, 60 экз.

Авторы: Кузнецова М. Е., Кауфман Н. Ю.

Шифры: 65.291.6-21я73 - К 89

Аннотация: В пособии изложен материал в логике теоретического подхода, далее к практическим решениям задач по кадровым рискам. Показаны методы управления кадровыми рисками. Для студентов.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Профессиональные стандарты: практика применения : [учебное пособие : направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата)] / [Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Бюджетное учреждение высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Сургутский государственный педагогический университет", Факультет управления, Кафедра теории и практики управления ; составитель Н. А. Шкляева]. - Сургут : РИО СурГПУ, 2017. - 53 с. : табл. ; 30 см. - Описано по обложке. - Обязат. экз. (2017). - 39 экз. - 160-00.

Шифры: 65.291.6-21я73 - П 84

Аннотация: Внедрение профстандартов должно завершиться до 01.01.2020 г. Основная работа по применению стандартов будет выполняться специалистами по управлению персоналом и руководителями. В учебном пособии систематизированы основные положения по применению стандартов, представлены планы по внедрению новых профстандартов, изменения кадровой документации. Для студентов, специалистов по управлению персоналом.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, кр оэ-1