Кови, С. Р. (1932-2012).
Лидерство, основанное на принципах / Стивен Кови ; перевод с английского [П. Самсонова]. - 9-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 300 с. ; 24 см. - ISBN 978-5-9614-6703-1 (в пер.). - ISBN 0-671-79280-6 (англ.) : 424-68. - Текст : непосредственный.

Авторы: Кови С. Р.

Шифры: 88.544.2 - К 56

Аннотация: Автор знаменитого бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей" считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между "жестким" и "мягким" стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. Книга предназначена для широкой аудитории.

Экземпляры: Всего: 1, из них: гб15-1

Адизес, И. К.
Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес ; перевод с английского [Т. Гутман ; научный редактор С. Филонович]. - 8-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 258 с. : ил. ; 24 см. - Заглавие и автор оригинала: Leading The Leaders / Ichak Kalderon Adizes. - 3000 экз. - Библиография: с. 253-258. - ISBN 978-5-9614-6234-0 (в пер.) : 796-84.

Авторы: Адизес И. К.

Шифры: 60.832.1 - А 30

Аннотация: У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанном современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом. Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, аб2 бп-1

Адизес, И. К.
Идеальный руководитель : почему им нельзя стать и что из этого следует / Ицхак Калдерон Адизес ; перевод с английского [Т. Гутман]. - 10-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 262 с. : ил. ; 24 см. - 4000 экз. - Библиография: с. 255-258. - ISBN 978-5-9614-6280-7 : 653-40.

Авторы: Адизес И. К.

Шифры: 60.832.1 - А 30

Аннотация: По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений? На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес. Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2

Лукина, О. А.
Бизнес и/или любовь : шесть историй трансформации лидеров : от эффективности к самореализации / Ольга Лукина ; иллюстратор Екатерина Питрова. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2017. - 460 с. ; 24 см. - ISBN 978-5-00100-788-3 (в пер.) : 782-10, 3000 экз.

Авторы: Лукина О. А.

Шифры: 88.544.2, ст88.5 - Л 84

Аннотация: Эта книга посвящена лидерам, ищущим своего развития. Вы познакомитесь с профессиональным подходом психотерапевта к работе с лидерами и их командами. Каждый кейс книги – это отдельная история жизни, поиска и изменений героя, а также размышлений и поисков автора. Переломные моменты в жизни героев, в их бизнесе происходят по мере того как они узнают себя – настоящих, как учатся грамотно выражать чувства, любить себя и близких, аккуратно и осознанно распоряжаться лидерской силой.

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб23-1, гб3-1

Адизес, И. К.
Идеальный руководитель : почему им нельзя стать и что из этого следует / Ицхак Калдерон Адизес ; перевод с английского [Т. Гутман ; научный редактор С. Филонович, редактор П. Суворова]. - 9-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 262 с. : ил. ; 24 см. - Библиография: с. 255-258. - ISBN 978-5-9614-5615-8 : 690-69, 4000 экз.

Авторы: Адизес И. К.

Шифры: 60.832.1 - А 30

Аннотация: По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений? На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес. Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Кови, С. Р. (1932-2012).
Лидерство, основанное на принципах / Стивен Кови ; перевод с английского [П. Самсонова]. - 7-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2015. - 300 с. ; 24 см. - Загл. и авт. ориг.: Principle-centered leadership / Stephen R. Covey. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-5052-1 (в пер.) : 920-37.

Авторы: Кови С. Р.

Шифры: 88.544.2 - К 56

Аннотация: Автор знаменитого бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей" считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между "жестким" и "мягким" стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. Книга предназначена для широкой аудитории.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Адизес, И. К. (1937- ).
Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес ; пер. с англ. [Т. Гутман]. - 4-е издание. - Москва : Альпина паблишер, 2013. - 258 с. ; 24 см. - Библиогр.: с. 252-258. - ISBN 978-5-9614-4337-0 : 260-02. - Текст : непосредственный.

Авторы: Адизес И. К.

Шифры: 60.832.1, 88.544.2 - А 30

Аннотация: У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель». Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления. «Польза книги Адизеса состоит, прежде всего, в том, что она заставляет задуматься о пользе работы с людьми, не похожими на тебя. Часто люди идут по пути наименьшего сопротивления, окружая себя себе подобными, поскольку их легче понимать и с ними легче общаться. Но именно те, кто по своим предпочтениям и качествам сильно отличается от вас, в наибольшей степени вас обогащают, и делаю вас сильнее».

Экземпляры: Всего: 13, из них: аб2-3, аб2 бп-1, гб11-1, гб15-2, гб2-1, гб21-2, гб23-1, гб3-2

Шарма, Р. С. (1965-).
Лидер без титула : современная притча об истинном успехе в жизни и бизнесе / Робин Шарма ; перевод с английского [Е. Мирошниченко] ; Сбербанк. - Москва : АСТ : Альпина Паблишер, 2013. - 207 с. ; 21 см. - (Библиотека Сбербанка ; т. 39). - Авт. и загл. ориг.: The leader who had no title / Robin Sharma. - 34500 экз. - ISBN 978-5-1708-3196-8 (в обл.) : 140-00.

Авторы: Шарма Р. С.

Шифры: 88.544.2 - Ш 26

Аннотация: Слишком многие из нас проводят лучшие дни своей жизни в ходячей коме, не вполне осознавая, что в жизни по-настоящему важно - полностью реализовать свой потенциал, став лидером для самого себя. А потом - помочь другим в полной мере реализовать их потенциал и сделать мир уютнее. Сделать это нам помогут пятеро учителей героя новой книги Робина Шармы, которую можно считать продолжением знаменитого "Монаха, который продал свой "феррари".

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Адизес, И. К.
Идеальный руководитель : почему им нельзя стать и что из этого следует / Ицхак Калдерон Адизес ; [пер. с англ. Т. Гутман]. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 264 с. : ил. - Библиогр.: с. 255-258. - ISBN 978-5-9614-4341-7 : 260-02.

Авторы: Адизес И. К.

Шифры: 60.832.1 - А 30

Аннотация: О том, какой должна быть команда менеджеров, руководящих фирмой.

Экземпляры: Всего: 6, из них: аб2 бп-2, гб15-1, гб2-1, гб21-1, гб3-1

Медведев, Д. Л.
Черчилль. Секреты лидерства : слагаемые успеха самого известного премьера в мировой истории / Д. Медведев ; [редактор Т. К. Варламова]. - Москва : РИПОЛ классик, 2012. - 638, [1] с. ; 24 см. - 1500 экз. - Библиогр.: с. 624-637. - ISBN 978-5-386-05224-9 (в обл.) : 522-83.

Авторы: Медведев Д. Л.

Шифры: 63.3(4Вел)6-8, 88.544.2 - М 42

Аннотация: Управленческая карьера Уинстона Спенсера Черчилля продлилась более полувека, число возглавляемых им министерств и ведомств превысило отметку десять, а его руководство правительством Великобритании пришлось на тяжелейшие моменты истории. Став одним из самых известных руководителей эпохи, Черчилль много размышлял о природе лидерства и о тех механизмах, которые позволяют вдохновлять людей, вести их за собой. Результаты подобных размышлений нашли отражение в этой книге. "Успех нельзя гарантировать, - сказал однажды Черчилль, - его можно только заслужить".

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, гб2-1

Шалагинова, Л. В.
Самоменеджмент. Практическое руководство / Лариса Шалагинова. - СПб. : БХВ-Петербург, 2012. - 272 с. - (Фактор роста). - Библиогр.: с. 270-272. - ISBN 978-5-9775-0637-3 : 166-80.

Авторы: Шалагинова Л. В.

Шифры: 88.5я73, 60.832.1 - Ш 18

Аннотация: Книга посвящена профессиональному саморазвитию человека. В ней представлены техники формирования навыков тайм-менеджмента, принятия эффективных решений, управления поведением сотрудников в коллективе, командообразования, развития коммуникативных способностей. Даны практические рекомендации по формированию мотивации труда. Издание предназначено для менеджеров-практиков, руководителей всех уровней, психологов, преподавателей и студентов управленческих и психологических специальностей, а также всех, кто заинтересован в своем профессиональном росте.

Экземпляры: Всего: 8, из них: аб2-2, гб11-1, гб15-1, гб16-1, гб2-1, гб21-1, гб3-1

Ветлужских, Е. Н.
Генеральный директор / Елена Ветлужских. - 2-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2012. - 224 с. - ISBN 978-5-9614-1835-4 : 185-73.

Авторы: Ветлужских Е. Н.

Шифры: 60.832.1, 88.566.1 - В 39

Аннотация: О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные вопросы, как сбалансированности работы и личной жизни, карьеры и семьи, проблема наследования бизнеса. Эта книга для всех, кто хочет знать, какие сложности возникают на пути к корпоративным вершинам и как их успешно преодолеть.

Экземпляры: Всего: 8, из них: аб2-2, гб11-1, гб15-1, гб16-1, гб2-1, гб21-1, гб3-1

Адизес, И. К.
Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес ; перевод с английского [Т. Гутман] ; Сбербанк. - Москва : Альпина Паблишер, 2010. - 310 с. : ил. ; 21 см. - (Библиотека Сбербанка). - Загл. и авт. ориг.: Leading The Leaders / Ichak Kalderon Adizes. - 21000 экз. - Библиогр.: с. 303-310, в конце отд. глав и в подстроч. примеч. Др. произведения данного авт.: с. 17-24 и в подстроч. примеч. к разд. - ISBN 978-5-9614-1395-3 (в обл.) : 200-00.

Авторы: Адизес И. К.

Шифры: 60.832.1 - А 30

Аннотация: У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанном современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом. Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Адизес, И. К.
Идеальный руководитель : почему им нельзя стать и что из этого следует / Ицхак Калдерон Адизес ; [пер. с англ. Т. Гутман]. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 262 с. : ил. - Библиогр.: с. 253-257. - ISBN 978-5-9614-0429-6 : 330-00.

Авторы: Адизес И. К.

Шифры: 60.832.1 - А 30

Аннотация: О том, какой должна быть команда менеджеров, руководящих фирмой.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб3-1

Фокс, Д. Д.
Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов / Джеффри Дж. Фокс ; пер. с англ. [Д. Горшковой]. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 171 с. - (Коротко и по делу). - Загл. и авт. ориг.: How to become a great boss / Jeffrey J. Fox. - Др. кн. авт. на 2-й с. суперобл. - ISBN 5-9614-0159-6 : 120-00.

Авторы: Фокс Д. Д.

Шифры: 60.832.1 - Ф 75

Аннотация: Книга содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как окружить себя талантливыми сотрудниками. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Наир, К. (1932-).
Высокий стандарт лидерства : уроки из жизни Ганди / Кешаван Наир. - Ростов н/Д : Феникс, 2005. - 158 с. : ил., портр. - (Бизнес-бестселлер). - Авт. также на англ. яз.: Keshavan Nair. - ISBN 5-222-06303-8 : 108-00.

Авторы: Наир К.

Шифры: 88.544.2 - Н 20

Аннотация: Приводя удачные примеры из жизни и работ Ганди, автор выделяет обязанность быть преданным совести, гласности, служению, ценностям, избавлению от личных привязанностей, описывает мужество, решительность, необходимые для работы и лидерства.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1

Максвелл, Д.
21 неопровержимый закон лидерства : [Как перейти на более высокий уровень личной эффективности] / Джон Максвелл ; [пер. с англ. Е. Г. Гендель]. - Минск : Попурри, 2005. - 448 с. - ISBN 985-438-467-0 : 132-40.

Авторы: Максвелл Д.

Шифры: 88.544.2 - М 17

Аннотация: На примере успехов и неудач рассмотрены неопровержимые законы лидерства.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-2, гб2-1, гб3-1