Лесли, И.
Искусство конфликта : почему споры разлучают и как они могут объединять / Иэн Лесли ; перевод с английского Дмитрия Прокофьева. - Москва : КоЛибри : Азбука-Аттикус, 2022. - 334 с. : ил. ; 22. - Загл. и авт. ориг.: Conflicted / Ian Leslie. - На 2-й с. авт.: Иэн Лесли, журналист. - Библиогр.: с. 322-334 и в подстроч. примеч. - 16+. - 3000. - ISBN 978-5-389-18855-6 (в пер.). - Текст (визуальный) : непосредственный.

Авторы: Лесли И.

Шифры: 88.504, 60.524.228

Аннотация: В чем секрет гармоничных отношений? Что стоит за некоторыми из величайших научных и творческих прорывов? Неожиданный ответ: конфликт. Продуктивное несогласие — это образ мышления, возможно, лучший из имеющихся. Оно развивает наш разум и творческий потенциал и даже может объединять. Оно жизненно необходимо для успеха любого совместного предприятия — от брака до коммерческой компании или демократического государства. В нашем все более склонном к конфликтам мире у нас остается единственный путь к сплочению и совместному прогрессу: учиться у тех, кто овладел искусством и наукой споров. Резюмируя опыт, полученный во взаимодействии с различными специалистами, автор этой книги предлагает набор эффективных инструментов, которые все мы можем использовать, чтобы наши диалоги были более конструктивными. «Чтобы преодолеть трудности, которые создает несогласие, нельзя избегать его. Вместо этого нам нужно радикально изменить наши мысли о нем и отношение к нему. Люди совсем не случайно снова и снова вовлекаются в конфликты. Конфликты — абсолютно необходимая составляющая жизни, и это не преувеличение» (Иэн Лесли).

Шейнов, В. П.
Управление конфликтами / Виктор Шейнов. - Москва [и др.] : Питер, 2014. - 572 с. : табл. ; 21 см. - 2500 экз. - Библиография: с. 554-572. - ISBN 978-5-496-00725-2 (в пер.) : 560-00.

Авторы: Шейнов В. П.

Шифры: 60.524.228, 88.566.4 - Ш 39

Аннотация: В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и "трудные" личности. Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми. Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение. Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-1, гб15-1, гб21-1, гб5-1

Регнет, Э.
Организационные конфликты : формы, функции и способы преодоления / Эрика Регнет ; [перевод с немецкого С. С. Димитрова]. - [2-е изд., испр., перераб.]. - Харьков : Гуманитарный Центр, 2014. - 406 с. : граф., табл. ; 21 см. - (Humanitarian centre). - 1250 экз. - Библиогр.: с. 401-406. - ISBN 978-617-7022-14-4 (в обл.) : 222-00.

Авторы: Регнет Э.

Шифры: 60.524.228, ст60.5 - Р 32

Аннотация: Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явлению, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая позиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал позитивных изменений. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике.

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, цдб аб2-1

Пископпель, А. А.
Конфликтное взаимодействие : методология и теория / А. А. Пископпель. - Москва : Наследие ММК, 2013. - 193 с. : ил., портр. ; 22 см. - 200 экз. - Библиогр.: с. 186-193. - ISBN 978-5-98808-017-6 (в обл.) : 403-27.

Авторы: Пископпель А. А.

Шифры: 60.524.228 - П 34

Аннотация: В основу общетеоретического взгляда на конфликты, представленного в монографии, положена идея о «регулятивной» природе и источнике конфликтов. Используя методологию оргдеятельностного подхода, автор последовательно разворачивает онтологию конфликтных явлений за счет интерпретации социальных конфликтов как базовых и выражающих саму суть конфликтных отношений как таковых. Показано, что использованный подход позволяет объединить предметные теории различных видов конфликтного взаимодействия, а также рассматривать не только элементарные, но и сложные конфликты с участием интегративных субъектов социального действия разной степени общности.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1

Кибанов, А. Я.
Управление конфликтами и стрессами : учеб.-практ. пособие : для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Кибанов А. Я., Коновалова В. Г., Белова О. Л.] ; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Проспект, 2012. - 82, [1] с. : ил., табл. ; 21 см. - (Управление персоналом). - Авт. указ. на обороте тит. л. - ISBN 978-5-392-02886-3 : 104-50; 43-35.

Авторы: Кибанов А. Я., Коновалова В. Г., Белова О. Л.

Шифры: 60.524.228, 88.53 - К 38

Аннотация: Раскрыты сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Рассмотрены объективные и субъективные причины конфликтов.

Экземпляры: Всего: 10, из них: аб2-4, гб11-1, гб15-1, гб2-1, гб21-2, гб3-1

Редлих, А.
Модерация конфликтов в организации / Александр Редлих, Евгений Миронов. - СПб. : Речь, 2009. - 239 с. : ил., табл. - Библиогр.: с. 237-239. - ISBN 978-5-9268-0790-5 (в пер.) : 122-00.

Авторы: Редлих А.

Шифры: 60.524.228 - Р 33

Аннотация: Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом. Они улучшают результат работы и отношения благодаря новой информации, учету противоположных интересов, появлению креативных решений. Но если энергия сторон конфликта обращена друг против друга, конфликты эскалируют и могут стать разрушительными как для самих участников, так и для организации в целом. Как направить энергию конфликта в плодотворное русло и избежать их губительных последствий? Для ответа на этот вопрос и написана эта книга.

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, гб2-1

Управление конфликтом : что делать, если вы столкнулись с невыполненными обещаниями, обманутыми ожиданиями и агрессивным поведением / Кэрри Паттерсон [и др.] ; [предисл. Т. Питерса ; пер. с англ. С. В. Лопаева]. - М. [и др.] : Вильямс, 2007. - 319, [1] с. : ил. - Примеч.: с. 316-317. - Предм. указ.: с. 318-319. - Библиогр. в примеч. - ISBN 978-5-8459-1188-9 : 80-04.

Авторы: Паттерсон К., Гренни Д., Мак-Миллан Р., Свитцлер Э.

Шифры: 60.524.228 - У 67

Аннотация: В книге предлагаются простые модели поведения, которые помогут не бояться конфликтных ситуаций, отстаивать собственное мнение и при этом не портить отношения с окружающими.

Экземпляры: Всего: 6, из них: аб2-3, гб15-1, гб21-1, гб3-1

Нуайе, Д.
Управление конфликтными ситуациями: от противостояния к сотрудничеству / Дидье Нуайе ; [пер. с фр. Л. Дмитриева]. - М. : Претекст, 2007. - 48 с. : ил. - (Шпаргалки для менеджеров). - ISBN 5-98995-023-3 : 87-40.

Авторы: Нуайе Д.

Шифры: 60.524.228 - Н 87

Аннотация: Собраны практические рекомендации по урегулированию конфликтов между сотрудниками.

Экземпляры: Всего: 3, из них: гб11-1, гб15-1, гб16-1

Шеллинг, Т.
Стратегия конфликта / Томас Шеллинг ; [пер. с англ. Т. Даниловой]. - М. : ИРИСЭН, 2007. - 373, [1] с. : ил. - (Международные отношения). - На авантит : Издательско-образовательный проект "Навигатор". - Загл. на англ. яз.: The Strategy of Conflict / Thomas C. Schelling. - ISBN 978-5-91066-004-9 : 445-28.

Авторы: Шеллинг Т.

Шифры: 60.524.228 - Ш 44

Аннотация: Об исследовании общей логики поведения участников конфликтных ситуация - теории игр. Предметом рассмотрения являются неантагонистические конфликтные ситуации, когда интересы сторон, хотя и противоречат друг другу, не являются в точности противоположными и требуют определенной кооперации.

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб2-1, гб21-1

Цой, Л. Н.
Организационный конфликтменеджмент : 111 вопросов, 111 ответов / Л. Н. Цой. - М. : Кн. Мир, 2007. - 351, [2] с. : ил. - Библиогр.: с. 345-352 (122 назв.). - ISBN 978-5-8041-0287-7 : 260-00.

Авторы: Цой Л. Н.

Шифры: 60.524.228 - Ц 76

Аннотация: В книге раскрывается связь между инновациями, конфликтами, рисками и ситуацией неопределенности, в которой оказываются организация и специалисты, реализующие инновационные проекты.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Шалер, Р.
Укрощение носорогов: как бороться с конфликтами в рабочих джунглях / Роберта Шалер ; [худож. А. Киричек]. - Ростов н/Д : Феникс, 2006. - 326, [6] с. : ил. - (Бизнес-образование). - Загл. и авт. ориг.: Wrestling rhinos: conquering conflict in the wilds of work / Rhoberta Shaler, PhD. - ISBN 5-222-07629-6 : 124-90.

Авторы: Шалер Р.

Шифры: 60.524.228 - Ш 18

Аннотация: Книга поможет обрести навыки, благодаря которым можно спокойно и уверенно высказываться по интересующим вопросам, научить других правильному отношению к себе и получать то, что нужно.

Экземпляры: Всего: 4, из них: гб15-1, гб16-1, гб21-1, гб3-1

Фелау, Э. Г.
Конфликты на работе : как их распознавать, разрешать, предотвращать / Эберхард Г. Фелау ; [пер. с нем. Зись Е. А.]. - М. : Омега-Л, 2006. - 117 с. : ил., табл. - (Taschen guide. Просто! Практично!). - Лит.: с. 116. - ISBN 5-98119-735-8 (в обл.) : 79-07.

Авторы: Фелау Э. Г.

Шифры: 60.524.228 - Ф 37

Аннотация: Анализируются причины возникновения конфликтов, особенности развития и восприятие вовлеченными в них людьми. Отмечаются отрицательные и положительные стороны конфликтов.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб11-1

Емельянов, С. М.
Практикум по конфликтологии : учеб. пособие для студентов вузов обучающихся по специальностям "Психология", "Юриспруденция", "Менеджмент организации", "Социальная антропология", "Связи с общественностью", "Социальная работа" / С. М. Емельянов. - СПб. : Питер, 2005. - 400 с. - (Практикум по психологии). - ISBN 5-318-00394-Х : 127-12.

Авторы: Емельянов С. М.

Шифры: 60.524.228 - Е 60

Аннотация: Книга включает в себя изложение общей теории конфликта, психологии и социологии конфликта, методические руководства по проведению практических занятий. Для преподавателей, студентов, психологов.

Экземпляры: Всего: 5, из них: аб2-3, гб2-1, гб2 орф бп-1

Гарр, Т. Р.
Почему люди бунтуют / Т. Р. Гарр ; [пер. с англ. В. Анурин]. - СПб. [и др.] : Питер, 2005. - 460, [1] с. - (Мастера социологии). - Загл. и авт. ориг.: Why men rebel / by Ted Robert Gurr. - ISBN 5-469-00134-2 : 219-00.

Авторы: Гарр Т. Р.

Шифры: 60.524.228 - Г 21

Аннотация: Исследование причин возникновения в обществе социальных противостояний и конфликтов, гражданской борьбы, политического насилия.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2

Козлов, В. В.
Управление конфликтом / В. В. Козлов, А. А. Козлова. - М. : Эксмо, 2004. - 221, [1] с. : ил. - (Бизнес-тренинг). - Библиогр.: с. 220-222 (38 назв.). - ISBN 5-94692-412-5. - ISBN 5-699-04813-8 : 60-00.

Авторы: Козлов В. В., Козлова А. А.

Шифры: 60.524.228 - К 59

Аннотация: Как совершенствовать умение управлять конфликтами.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Лейси, Х.
Как разрешить конфликт на рабочем месте : [пер. с англ.] / Хода Лейси. - М. : HIPPO, 2004. - 192 с. : ил. - Библиогр.: с. 181-185.- Предм. указ.: с. 187-192. - ISBN 5-98293-020-2 : 554-40.

Авторы: Лейси Х.

Шифры: 60.524.228 - Л 42

Аннотация: Не существует организаций, где не было бы конфликтов. Важно, как ведут себя люди при этом. В книге Ходы Лейси подробно объясняется, как превращать неизбежные конфликтные ситуации в позитивные факторы роста и развития. Для руководителей, менеджеров.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2

Дмитриев, А. В.
Социальный конфликт : общее и особенное / А. В. Дмитриев. - М. : Гардарики, 2002. - 526 с. - ISBN 5-8297-0125-1 : 111-32.

Авторы: Дмитриев А. В.

Шифры: 60.524.228 - Д 53

Аннотация: Основные положения теории и практики конфликтологии, представлены традиционные и современные подходы к решению острых общественных и личных проблем человека.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Зайцев, А. К.
Социальный конфликт / А. К. Зайцев. - 2-е изд. - М. : Academia, 2001. - 462 с. - Библиогр.: с. 352-451. - ISBN 5-87444-133-6 : 166-90.

Авторы: Зайцев А. К.

Шифры: 60.524.228, ст60.5 - З-17

Аннотация: Обобщена отечественная и часть зарубежной литературы по социальным конфликтам, а также опыт различного рода конфликтов в условиях предприятий и организаций.

Экземпляры: Всего: 6, из них: аб2-3, гб16-1, гб21-1, цдб чз2(д)-1

Емельянов, С. М.
Практикум по конфликтологии / С. М. Емельянов. - СПб. : Питер, 2001. - 360 с. - (Практикум по психологии). - Библиогр.: с. 359-360. - ISBN 5-272-00113-3 : 110-00.

Авторы: Емельянов С. М.

Шифры: 60.524.228 - Е 60

Аннотация: Книга включает в себя изложение общей теории конфликта, психологии и социологии конфликта, методические руководства по проведению практических занятий. Для преподавателей, студентов, психологов.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2

Козер, Л.
Функции социального конфликта / Л. Козер ; пер. с англ. О. А. Назаровой ; под общ. ред. Л. Г. Ионина. - М. : Идея-пресс : Дом интеллектуал. кн., 2000. - 206 с. - ISBN 5-7333-0015-9 : 35-00.

Авторы: Козер Л.

Шифры: 60.524.228, 88.53, ст60.5 + ст88.5 - К 59

Аннотация: В основном эта книга посвящена анализу ряда базовых положений различных теорий социального конфликта с целью их использования в эмпирическом (опытном) социологическом исследовании.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, цдб чз2(д)-1