| Найдено документов - 8 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '65.291.6я73' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Згонник, Л. В.
Организационное поведение : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" / Л. В. Згонник. - Москва : Дашков и К°, 2017. - 230, [1] с. : табл. ; 21 см. - 2000 экз. - Библиография: с. 230-231 и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-394-01733-9 (в пер.) : 236-13.
Организационное поведение : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" / Л. В. Згонник. - Москва : Дашков и К°, 2017. - 230, [1] с. : табл. ; 21 см. - 2000 экз. - Библиография: с. 230-231 и в подстрочных примечаниях. - ISBN 978-5-394-01733-9 (в пер.) : 236-13.
Авторы: Згонник Л. В.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - З-45
Ключевые слова: впечатления, групповое поведение, группы, коммуникативное поведение, конструирование организации, лидерство, личность, мотивация, национальная культура, организации, организационная культура, организационное поведение, организационное развитие, организационные изменения, персонал, персональное развитие, поведение, поведение человека, поведенческий маркетинг, трудовое мотивирование, управление впечатлениями, управление нововведениями, управление поведением
Аннотация: Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб предприятий. Рекомендовано уполномоченным учреждением Министерства образования и науки РФ - Государственным университетом управления в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент".
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1
Информация об экземплярах
2. Книга
Карташова, Л. В.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы MBA (Master of Business Administration)). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 371-77.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы MBA (Master of Business Administration)). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 371-77.
Авторы: Карташова Л. В.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - К 27
Ключевые слова: взаимоотношения, взаимоотношения с персоналом, взаимоотношения с руководством, власть, восприятие, групповое поведение, группы, команда менеджера, конфликты, корпоративные отношения, лидерство, личностные качества, личность, менеджеры, менеджмент организаций, методы руководства, мотивация, мотивация персонала, национальная культура, организационная культура, организационное поведение, переговоры, персональное развитие, поведение, поведение человека, поведенческий маркетинг, подчиненные, работники, развитие организаций, репутация, стили руководства, стрессы, управление изменениями, управление коллективом, управление командой, управление конфликтами, управление поведением, управление стрессом, ценности
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1
Информация об экземплярах
3. Книга
Карташова, Л. В.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы МВА). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 188-59.
Организационное поведение : учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова ; Институт экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 155, [1] с. ; 22 см. - (Учебники для программы МВА). - 100000 экз. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 188-59.
Авторы: Карташова Л. В.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - К 27
Ключевые слова: взаимоотношения, взаимоотношения с персоналом, взаимоотношения с руководством, групповое поведение, группы, делегирование полномочий, карьера, команда менеджера, конфликты, корпоративные отношения, лидерство, личность, международный бизнес, менеджеры, менеджмент организаций, методы руководства, мотивация, мотивация персонала, организационная культура, организационно-распорядительные методы, организационное поведение, персональное развитие, поведение, поведение человека, поведенческий маркетинг, подчиненные, работники, репутация, стили руководства, управление изменениями, управление коллективом, управление командой, управление конфликтами, управление поведением
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб11-1, гб15-1
Информация об экземплярах
4. Книга
Резник, С. Д.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" / С. Д. Резник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 458, [2] с. - (Высшее образование). - На тит. л. и обл.: Электронно-библиотечная система znanium.com. - ISBN 978-5-16-004802-4 : 467-88.
Организационное поведение : учеб. для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" / С. Д. Резник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 458, [2] с. - (Высшее образование). - На тит. л. и обл.: Электронно-библиотечная система znanium.com. - ISBN 978-5-16-004802-4 : 467-88.
Авторы: Резник С. Д.
Шифры: 88.56я73, 65.291.6я73 - Р 34
Ключевые слова: поведение, организационное поведение, корпоративные отношения, личность, мотивация, лидерство, карьера, организационная культура, конфликты, менеджеры, управление коллективом, поведение человека, работники, мотивация персонала, группы, менеджмент организаций, групповое поведение, методы руководства, делегирование полномочий, стили руководства, репутация, взаимоотношения, подчиненные, взаимоотношения с руководством, взаимоотношения с персоналом, управление командой, управление поведением, команда менеджера, управление изменениями, персональное развитие, поведенческий маркетинг, международный бизнес, управление конфликтами, организационно-распорядительные методы
Аннотация: Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации. Для студентов, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" по специальностям "Менеджмент организации", "Маркетинг", "Экономика и управление на предприятии".
Экземпляры: Всего: 4, из них: аб2-2, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах
5. Книга
Мотивация персонала : учеб. пособие. Практ. задания (практикум) / Ю. Г. Одегов [и др.]. - М. : Альфа-Пресс, 2010 [т. е. 2009]. - 633 с. : ил. - Библиогр.: с. 627 (26 назв.) и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-94280-420-6 : 407-00.
Шифры: 65.291.6я73, 88.5я73 - М 85
Ключевые слова: мотивация персонала, мотивирование персонала, стимулирование персонала, личность, экономика труда, человек, работники, персонал, экономика персонала, человеческий капитал, человеческие ресурсы, деятельность, трудовая активность, работа, рабочие места, должности, требования к работнику, профессионально важные качества, теория труда, паспорт рабочего места, паспорт должности, экспертные оценки, профиль должности, должностные инструкции, теория мотивации, самомотивация, организационная культура, миссия организации, корпоративная культура, кодекс корпоративного поведения, корпоративное поведение, HR-специалисты, вознаграждение персонала, практические задания, практикумы, мотивация сотрудников, оценка мотивации сотрудников, методики оценка мотивации, индивидуальная мотивационная система, коррекция мотивационного потенциала, мотивационный потенциал персонала, механизмы мотивации
Аннотация: Современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию. Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изучения мотивации и мотивов профессиональной деятельности.
Экземпляры: Всего: 6, из них: аб2-2, гб16-1, гб2-1, гб21-1, гб3-1
Информация об экземплярах
6. Книга
Бакирова, Г. Х.
Психология эффективного стратегического управления персоналом : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Психология" (030301), "Менеджмент организации" (080507), "Управление персоналом" (080505) / Г. Х. Бакирова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 591 с. : ил. - (Magister). - На 4-й с. обл. авт.: Бакирова Г. Х., к.психол.н., доц. - Библиогр.: с. 548-559 (306 назв.). - ISBN 978-5-238-01437-1 : 340-00.
Психология эффективного стратегического управления персоналом : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Психология" (030301), "Менеджмент организации" (080507), "Управление персоналом" (080505) / Г. Х. Бакирова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 591 с. : ил. - (Magister). - На 4-й с. обл. авт.: Бакирова Г. Х., к.психол.н., доц. - Библиогр.: с. 548-559 (306 назв.). - ISBN 978-5-238-01437-1 : 340-00.
Авторы: Бакирова Г. Х.
Шифры: 65.291.6я73, 88.5я73 - Б 19
Ключевые слова: управление персоналом, теория личности, психология наций, психология общины, психология личности, ценности организации, организационная культура, организационная структура, поведенческий подход, поведение руководителя, власть, лидерство, руководство рабочими командами, развитие личности руководителя, обучение руководству, руководство, коммуникации управления, полномочия, ответственность
Аннотация: Рассмотрены все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, аб2 бп-1
Информация об экземплярах
7. Книга
Егоршин, А. П.
Организация труда персонала : учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 320 с. - Список исп. лит. : с. 313-316. - ISBN 978-5-16-0031-78-1 : 206-91.
Организация труда персонала : учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 320 с. - Список исп. лит. : с. 313-316. - ISBN 978-5-16-0031-78-1 : 206-91.
Авторы: Егоршин А. П.
Шифры: 65.291.6я73 - Е 30
Ключевые слова: трудовая деятельность, трудовые ресурсы, рынок труда, НОТ, научная организация труда, паспорт рабочего места, планирование времени, календарное планирование, трудовые процессы, нормирование труда, режим труда, режим отдыха, загрузка персонала, управленческий персонал, кадровый учет, самоменеджмент, эффективность труда, производительность труда, управление персоналом, автоматизация кадрового учета
Аннотация: Рассмотрены трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научно организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала. Рассмотрены вопросы автоматизации управления персоналом, основы эффективности труда и планирования рабочего времени руководителя.
Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-2
Информация об экземплярах
8. Книга
Зельдович, Б. З.
Организационное поведение : учеб. пособие / Б. З. Зельдович. - М. : Аспект Пресс, 2008. - 319 с. - Список лит.: с. 314-319. - ISBN 978-5-7567-0509-6 : 327-69.
Организационное поведение : учеб. пособие / Б. З. Зельдович. - М. : Аспект Пресс, 2008. - 319 с. - Список лит.: с. 314-319. - ISBN 978-5-7567-0509-6 : 327-69.
Авторы: Зельдович Б. З.
Шифры: 88.5я73, 65.291.6я73 - З-50
Ключевые слова: поведение, организационное поведение, корпоративные отношения, личность, коммуникативное поведение, делегирование полномочий, лидерство, карьера, поведенческий маркетинг, организационная культура, управление коллективом, теория личности, поведение человека, личностные качества, ценностные процессы, мотивация персонала, социальная мотивация, компенсационная политика, нетрадиционная мотивация, классификация групп, команды, конфликты, управление стрессом, стрессы, национальная культура, управление поведением, методы руководства, групповое поведение, стили руководства, взаимоотношения с руководством, команда менеджера, управление поведением
Аннотация: Уделено внимание качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации.
Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, гб16-1
Информация об экземплярах