| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
a |
| |
Библиографический уровень |
m |
| 001 |
Контрольный номер |
f0d364b35aad44f78c61f3151e2ddb78 |
| 005 |
Дата корректировки |
20241126094203.8 |
| 010 |
Индекс ISBN |
__ |
| a |
ISBN |
978-5-206-00275-1 |
| b |
Уточнения |
в пер. |
| 9 |
Тираж |
1000 экз. |
| d |
Цена |
755-21 |
| 100 |
Данные общей обработки |
__ |
| a |
Данные общей обработки |
20240905d2024 mk y0rusy028902 ca |
| 101 |
Язык документа |
0_ |
| a |
Язык текста |
rus |
| 102 |
Страна публикации |
__ |
| a |
Страна публикации |
RU |
| 105 |
Кодированные данные (монография) |
__ |
| a |
Кодированные данные (монография) |
c z 000yy |
| 181 |
Поле кодированных данных: вид содержания |
_0 |
| a |
Код вида содержания (ISBD) |
i |
| 182 |
Поле кодированных данных: тип средства |
_0 |
| a |
Код типа средства (ISBD) |
n |
| 200 |
Заглавие и сведения об ответственности |
1_ |
| a |
Заглавие |
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала |
| f |
Первые сведения об ответственности |
Сергей Журавлев |
| 203 |
Вид содержания и тип средства |
__ |
| a |
Вид содержания |
Текст |
| c |
Тип средства |
непосредственный |
| 210 |
Выходные данные |
1_ |
| a |
Место издания |
Москва |
| c |
Издательство |
Альпина ПРО |
| d |
Дата издания |
2024 |
| 215 |
Физическое описание |
__ |
| a |
Объем |
179 с. |
| c |
Иллюстрации/тип воспроизводства |
ил. |
| d |
Формат |
22 см |
| 330 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Пошаговая инструкция основана на профессиональном опыте Сергея Журавлёва, hr-специалиста с 10-летним опытом работы в сфере управления кадров. Все этапы подбора персонала тесно взаимосвязаны и образуют большую единую систему, поэтому поиск кандидата важно начинать не с размещения вакансии, а с формулировки задачи от заказчика и заканчивать не в первый рабочий день нового сотрудника, а минимум через полгода после завершения испытательного срока. Книга поможет начинающим эйчарам улучшить навыки в профессиональной сфере. Главная причина кадрового голода – использование крайне ограниченного круга инструментов рекрутинга либо их неправильное использование, а также отсутствие любого активного или хотя бы полуактивного подбора. |
| 517 |
Другие варианты заглавия |
1_ |
| a |
Другие варианты заглавия |
Инструменты и техники подбора персонала |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Экономика |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Персонал. Кадры организации |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
персонал |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
персонал организации |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
управление персоналом |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
трудовые ресурсы |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
рекрутмент |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
собеседования |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
телефонное интервью |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
обработка резюме |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
инструменты подбора персонала |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
адаптация сотрудников |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
адаптация персонала |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
отбор персонала |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
подбор персонала |
| 686 |
Индексы других классификаций |
__ |
| 2 |
Код системы |
rubbks |
| a |
Классификационный индекс |
65.291.6-21 |
| 700 |
Автор |
_1 |
| a |
Фамилия |
Журавлев |
| b |
Имя |
С. |
| g |
Полное личное имя |
Сергей |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 801 |
Источник записи |
_0 |
| b |
Организация |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| a |
Страна |
RU |
| c |
Дата составления |
20240906 |
| g |
Правила каталогизации |
PSBO |
| 801 |
Источник записи |
_1 |
| b |
Организация |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| a |
Страна |
RU |
| c |
Дата составления |
20240906 |
| g |
Правила каталогизации |
PSBO |
| 852 |
Данные о местонахождении |
5_ |
| j |
Шифр хранения |
65.291.6-21 |
| i |
Авторский знак |
Ж 91 |
| 900 |
Макрообъекты |
__ |
| a |
Макрообъекты |
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала. Журавлев, С., 2024 |
| 901 |
Тип документа |
__ |
| a |
Ответственный |
ООФиК/Волкова |
| t |
Тип документа |
m |
| 903 |
Характеристики (МАРС) |
__ |
| a |
Дата передачи |
20240906 |
| c |
Наименование библиотеки (МАРС) |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| 990 |
Данные о заказе (DOS) |
__ |
| j |
Количество экземпляров (DOS) |
1 |
| t |
N записи в КСУ для И/У (DOS) |
202410 |