Представление документа в формате RUSMARC

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер RU/ГПНТБ России/KNIGADB/88.5/К 16-054686448
005 Дата корректировки 20230110143101.2
010 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-00146-492-1
b Уточнения в пер.
9 Тираж 5000 экз.
d Цена 1008-18
100 Данные общей обработки __
a Данные общей обработки 20220607d2020 me y0rusy028902 ca
101 Язык документа 1_
a Язык текста rus
c Язык оригинала eng
102 Страна публикации __
a Страна публикации RU
105 Кодированные данные (монография) __
a Кодированные данные (монография) a z 000yy
181 Поле кодированных данных: вид содержания _0
a Код вида содержания (ISBD) i
182 Поле кодированных данных: тип средства _0
a Код типа средства (ISBD) n
200 Заглавие и сведения об ответственности 1_
a Заглавие Как оставаться человеком на работе
e Сведения, относящиеся к заглавию все грани эмоционального интеллекта
e Сведения, относящиеся к заглавию [осознанность, влияние и убеждение, аутентичное лидерство, счастье, эмпатия, устойчивость
e Сведения, относящиеся к заглавию сборник статей]
f Первые сведения об ответственности Амабайл Т., Антонакис Дж., Биард Э. [и др.]
g Последующие сведения об ответственности перевод с английского Юлии Гиматовой
203 Вид содержания и тип средства __
a Вид содержания Текст
c Тип средства непосредственный
210 Выходные данные 1_
a Место издания Москва
c Издательство Манн, Иванов и Фербер
d Дата издания 2020
215 Физическое описание __
a Объем 393 с.
c Иллюстрации/тип воспроизводства табл.
d Формат 22 см
225 Серия 2_
a Серия Harvard Business Review Press
320 Библиография __
a Библиография Библиография в примечаниях: с. 369-383 и в подстрочных примечаниях
330 Аннотация __
a Аннотация В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы. Их авторы - известные специалисты и эксперты HBR. Вы узнаете: как оставаться собой и найти личный стиль лидерства; что такое эмпатия и осознанность и почему они важны; где границы откровенности с подчиненными; почему власть делает нас менее чуткими; как завоевывать и убеждать людей; как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач; можно ли научиться харизме и многое другое. Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта.
454 Оригинал _0
1 2001
a HBR emotional intelligence series
540 Дополнительное заглавие, сделанное каталогизатором 10
a Дополнительное заглавие, сделанное каталогизатором Все грани эмоционального интеллекта
606 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Психология
2 Код системы nlr_sh
606 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Социальная психология
2 Код системы nlr_sh
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова аутентичное лидерство
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова лидерство в управлении
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова эмоциональная устойчивость
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова личность руководителя
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова практика жесткой эмпатии
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова корпоративное извинение
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова эмоциональный интеллект
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова руководство
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова психология управления
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова управление эмоциями
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова сострадание
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова сопереживание
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова счастье
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова влияние
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова убеждение
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова харизма
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова сторителлинг
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова осознанность
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова эмоциональная гибкость
610 Ключевые слова 1_
a Ключевые слова устойчивость
686 Индексы других классификаций __
2 Код системы rubbks
a Классификационный индекс 88.566.1
701 Альтернативная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Амабайл
b Имя Т.
4 Код отношения 070
701 Альтернативная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Антонакис
b Имя Дж.
4 Код отношения 070
701 Альтернативная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Биард
b Имя Э.
4 Код отношения 070
701 Альтернативная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Брендел
b Имя Д.
4 Код отношения 070
701 Альтернативная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Гоулман
b Имя Д.
g Полное личное имя Дэниел
f Даты 1946-
4 Код отношения 070
701 Альтернативная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Нордгрен
b Имя Л.
4 Код отношения 070
701 Альтернативная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Симс
b Имя П.
4 Код отношения 070
702 Вторичная интеллектуальная ответственность _1
a Фамилия Гиматова
b Имя Ю. М.
g Полное личное имя Юлия М.
4 Код отношения 730
801 Источник записи _0
b Организация ГПНТБ России
a Страна RU
c Дата составления 20220607
g Правила каталогизации PSBO
801 Источник записи _1
b Организация ГПНТБ России
a Страна RU
c Дата составления 20220607
g Правила каталогизации PSBO
852 Данные о местонахождении 5_
j Шифр хранения 88.566.1
i Авторский знак К 16
900 Макрообъекты __
a Макрообъекты Как оставаться человеком на работе, 2020
901 Тип документа __
a Ответственный КиК/Котельникова
t Тип документа m
903 Характеристики (МАРС) __
a Дата передачи 20220607
c Наименование библиотеки (МАРС) Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина)
990 Данные о заказе (DOS) __
j Количество экземпляров (DOS) 2
t N записи в КСУ для И/У (DOS) 202206