| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
a |
| |
Библиографический уровень |
m |
| 001 |
Контрольный номер |
fa4f9697576a4d97a8913debe5411f67 |
| 005 |
Дата корректировки |
20230109162859.2 |
| 010 |
Индекс ISBN |
__ |
| a |
ISBN |
978-5-9614-6925-7 |
| b |
Уточнения |
в пер. |
| b |
Уточнения |
рус. |
| 010 |
Индекс ISBN |
__ |
| a |
ISBN |
978-1-59184-192-0 |
| b |
Уточнения |
англ. |
| 9 |
Тираж |
7000 экз. |
| d |
Цена |
399-45 |
| 100 |
Данные общей обработки |
__ |
| a |
Данные общей обработки |
20220301d2020 ek y0rusy028902 ca |
| 101 |
Язык документа |
1_ |
| a |
Язык текста |
rus |
| c |
Язык оригинала |
eng |
| 102 |
Страна публикации |
__ |
| a |
Страна публикации |
RU |
| 105 |
Кодированные данные (монография) |
__ |
| a |
Кодированные данные (монография) |
a z 001yy |
| 181 |
Поле кодированных данных: вид содержания |
_0 |
| a |
Код вида содержания (ISBD) |
i |
| 182 |
Поле кодированных данных: тип средства |
_0 |
| a |
Код типа средства (ISBD) |
n |
| 200 |
Заглавие и сведения об ответственности |
1_ |
| a |
Заглавие |
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks |
| f |
Первые сведения об ответственности |
Говард Бехар при участии Джанет Голдстайн ; перевод с английского [М. Сухановой] |
| 203 |
Вид содержания и тип средства |
__ |
| a |
Вид содержания |
Текст |
| c |
Тип средства |
непосредственный |
| 205 |
Сведения об издании |
__ |
| a |
Основные сведения об издании |
11-е издание |
| 210 |
Выходные данные |
1_ |
| a |
Место издания |
Москва |
| c |
Издательство |
Альпина Паблишер |
| d |
Дата издания |
2020 |
| 215 |
Физическое описание |
__ |
| a |
Объем |
183, [1] с. |
| d |
Формат |
21 см |
| c |
Иллюстрации/тип воспроизводства |
ил. |
| 225 |
Серия |
2_ |
| a |
Серия |
Бизнес |
| 320 |
Библиография |
__ |
| a |
Библиография |
Предметный указатель в конце книги |
| 330 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой - такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks. |
| 454 |
Оригинал |
_0 |
| 1 |
|
2001 |
| a |
|
It's Not About the Coffee. Leadership Principles from a Life at Starbucks |
| 1 |
|
700 1 |
| a |
|
Behar |
| b |
|
H. |
| g |
|
Howard |
| 517 |
Другие варианты заглавия |
1_ |
| a |
Другие варианты заглавия |
Корпоративная культура Starbucks |
| 601 |
Наименование организации как предмет |
02 |
| a |
Наименование организации как предмет |
"Starbucks", компания |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| 601 |
Наименование организации как предмет |
02 |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| a |
Наименование организации как предмет |
"Старбакс", компания |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Экономика |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Экономика общественного питания |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Психология |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| 606 |
Тематические рубрики |
__ |
| a |
Основная рубрика |
Психология бизнеса |
| 2 |
Код системы |
nlr_sh |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
предприятия общественного питания |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
корпоративная культура |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
история предприятий |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
кофейни |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
лидерство |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
эффективное управление |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
эффективный бизнес |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
управление предприятием |
| 686 |
Индексы других классификаций |
__ |
| a |
Классификационный индекс |
65.431.15-803.4 |
| 2 |
Код системы |
rubbks |
| 686 |
Индексы других классификаций |
__ |
| a |
Классификационный индекс |
88.571.3 |
| 2 |
Код системы |
rubbks |
| 700 |
Автор |
_1 |
| a |
Фамилия |
Бехар |
| b |
Имя |
Г. |
| g |
Полное личное имя |
Говард |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 701 |
Альтернативная интеллектуальная ответственность |
_1 |
| a |
Фамилия |
Голдстайн |
| b |
Имя |
Д. |
| g |
Полное личное имя |
Джанет |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 702 |
Вторичная интеллектуальная ответственность |
_1 |
| a |
Фамилия |
Суханова |
| b |
Имя |
М. |
| 4 |
Код отношения |
730 |
| g |
Полное личное имя |
Марина |
| 801 |
Источник записи |
_0 |
| a |
Страна |
RU |
| b |
Организация |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| g |
Правила каталогизации |
PSBO |
| c |
Дата составления |
20220301 |
| 801 |
Источник записи |
_1 |
| a |
Страна |
RU |
| b |
Организация |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| g |
Правила каталогизации |
PSBO |
| c |
Дата составления |
20220301 |
| 852 |
Данные о местонахождении |
__ |
| j |
Шифр хранения |
65.431.15-803.4 |
| i |
Авторский знак |
Б 55 |
| 900 |
Макрообъекты |
__ |
| a |
Макрообъекты |
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks, 2020 |
| 901 |
Тип документа |
__ |
| t |
Тип документа |
m |
| a |
Ответственный |
КиК/Котельникова |
| 903 |
Характеристики (МАРС) |
__ |
| a |
Дата передачи |
20220301 |
| c |
Наименование библиотеки (МАРС) |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургут (Центральная городская библиотека им. А. С. Пушкина) |
| 990 |
Данные о заказе (DOS) |
__ |
| j |
Количество экземпляров (DOS) |
1 |
| t |
N записи в КСУ для И/У (DOS) |
202204 |