Мэтьюсон, Р. Ч.
Управление талантами : руководство по выращиванию сильной команды / Роберта Мэтьюсон Чински ; перевод с английского: Юрий Некрасов. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 230 с. : ил., портр. ; 22 см. - Библиография в примечании: с. [225]-226. - ISBN 978-5-9614-3202-2 (в пер.) : 725-20. - Текст : непосредственный.

Авторы: Мэтьюсон Р. Ч.

Шифры: 65.291.6-21 - М 97

Аннотация: Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени работал с полной отдачей, не выгорал, не прокрастинировал и не превращался из виртуоза своего дела в простого исполнителя, как это, к сожалению, иногда бывает. Роберта Чински Мэтьюсон, консультант компаний General Motors, New Balance, Microsoft и настоящий эксперт по управлению талантами, предлагает руководителям необычный подход к решению вопроса. Главная идея автора - воспринимать свою команду как цветущий сад, за которым надо ухаживать - знать особенности каждого цветка, удобрять, следить за климатом (в коллективе) и прочими условиями, подрезать (амбиции) и даже пропалывать офисные грядки. Автор дает советы, как достичь отличных результатов, не прилагая чрезмерных усилий, приводит примеры компаний, успешно применивших эту методику, предлагает простые и интересные практические задания, а все свои доводы подкрепляет результатами исследований.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Журавлев, С.
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала / Сергей Журавлев. - Москва : Альпина ПРО, 2024. - 179 с. : ил. ; 22 см. - 1000 экз. - ISBN 978-5-206-00275-1 (в пер.) : 755-21. - Текст : непосредственный.

Авторы: Журавлев С.

Шифры: 65.291.6-21 - Ж 91

Аннотация: Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Пошаговая инструкция основана на профессиональном опыте Сергея Журавлёва, hr-специалиста с 10-летним опытом работы в сфере управления кадров. Все этапы подбора персонала тесно взаимосвязаны и образуют большую единую систему, поэтому поиск кандидата важно начинать не с размещения вакансии, а с формулировки задачи от заказчика и заканчивать не в первый рабочий день нового сотрудника, а минимум через полгода после завершения испытательного срока. Книга поможет начинающим эйчарам улучшить навыки в профессиональной сфере. Главная причина кадрового голода – использование крайне ограниченного круга инструментов рекрутинга либо их неправильное использование, а также отсутствие любого активного или хотя бы полуактивного подбора.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Управление персоналом : перевод с английского / редактор С. Турко. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 240, [1] с. ; 22 см. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей) (Бизнес). - На обложке: Альпина Паблишер. Бизнес. - Информация об авторах в конце книги. - Библиография в подстрочных примечаниях. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-7116-8 (в пер.). - ISBN 978-5-9614-5626-4 (серия). - ISBN 978-1-4221-5801-2 (англ.) : 725-20. - Текст : непосредственный.

Шифры: 65.291.6-21 - У 67

Аннотация: Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия? Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения?На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвечают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Управление и лидерство для начинающих руководителей : перевод с английского / редактор С. Турко. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 203, [1] с. ; 22 см. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей) (Бизнес). - На обложке: Альпина Паблишер. Бизнес. - Информация об авторах в конце книги. - Библиография в подстрочных примечаниях. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-8034-4 (в пер.). - ISBN 978-5-9614-5626-4 (серия). - ISBN 978-1-63369-302-9 (англ.) : 665-47. - Текст : непосредственный.

Шифры: 65.291.6-21 - У 67

Аннотация: В сборник вошли лучшие статьи для начинающих руководителей. Неопытные лидеры команд не сразу осознают, что их новые обязанности серьезно отличаются от привычных. Для них становятся актуальны вопросы тайм-менеджмента, расстановки приоритетов, разрешения конфликтов и планирования. Однако многие навыки им приходится осваивать в стрессовых ситуациях, методом проб и ошибок. На помощь придут авторы этого сборника, которые расскажут, как адаптироваться к новой роли, принимать ответственность за свои решения, развить стратегическое мышление и эмоциональный интеллект. Благодаря их советам и рекомендациям начинающие руководители научатся вдохновлять команду и вести к процветанию всю компанию.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Архипова, Н. И.
Современные проблемы управления персоналом : монография / Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова ; Российский государственный гуманитарный университет. - Москва : Феникс, 2023. - 159, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org. - Библиография: с. 156-[158]. - 500 экз. - ISBN 978-5-392-38154-8 (в пер.) : 1072-90. - Текст : непосредственный.

Авторы: Архипова Н. И., Назайкинский С. В., Седова О. Л.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - А 87

Аннотация: Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов. Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом. Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса. Книга предназначена для магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, руководителей и специалистов HR-служб.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Смолякова, Е.
Все о бизнесе за два часа : секреты юристов и бухгалтеров / Смолякова Елена, Елгина Елена, Мельников Александр. - Москва : Альпина ПРО, 2023. - 190, [1] с. : табл. ; 24 см. - Список нормативных документов: с. 188-[191]. - ISBN 978-5-6042319-2-0 (в пер.) : 707-12. - Текст : непосредственный.

Авторы: Смолякова Е., Елгина Е. Б., Мельников А. С.

Шифры: 65.290, ст65.29 - С 51

Аннотация: Начать собственный бизнес - для многих это мечта, цель и зачастую непроходимый квест. Эта книга поможет вам пройти его. Подробное руководство шаг за шагом проведет начинающего предпринимателя по миру финансов, налогов и права. Как зарегистрировать компанию? Какую выбрать организационно-правовую форму и систему налогообложения? Требует ли ваша деятельность лицензии, сертификатов и другой разрешительной документации? Как грамотно платить налоги и распределять прибыль? И главное: как все это решить "на берегу", чтобы уже запущенный бизнес не пошел ко дну под гнетом неизвестно откуда взявшихся штрафов и задолженностей? Потратив всего два часа, вы получите ответы на эти и другие сложные вопросы.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1

Андрусов, А.
Твой первый бизнес, или Как запустить свой предпринимательский проект в школе : полная инструкция для начинающего предпринимателя / Андрей Андрусов ; иллюстратор Анастасия Финк. - Москва : Альпина Паблишер : Альпина.дети, 2022. - 182, [1] с. : цв. ил. ; 22 см. - 3000 экз. - ISBN 978-5-9614-5245-7 : 1389-23. - Текст : непосредственный.

Авторы: Андрусов А.

Шифры: 65.290, ст65.29 - А 66

Аннотация: Все великие предприниматели проявляли себя еще в школе. Не нужно ждать много лет или больших денег, чтобы начать свой первый бизнес. Если хочешь попробовать – начни прямо сейчас! Эта книга поможет тебе в этом. В ней ты найдешь простые объяснения главным понятиям из мира бизнеса, пошаговые инструкции по созданию бизнеса от поиска идеи до расширения продаж и поиска инвесторов. Ссылки, которые ты найдешь на страницах этой книги, помогут тебе углубить свои знания там, где ты этого захочешь, и найти самые удобные инструменты для каждого этапа создания и развития бизнеса. Сделай первый шаг в мир предпринимательства!

Экземпляры: Всего: 3, из них: гб11-1, гб15-1, цдб аб2-1

Христосенко, М. С. (1984- ).
Правило трех секунд : как зарабатывать с помощью соцсетей / Михаил Христосенко. - Санкт-Петербург ; Москва ; Минск : Питер, 2022. - 191, [1] с. : схемы, портр. ; 21 см. - (Серия "iБизнес"). - 2000 экз. - ISBN 978-5-4461-2963-8 (в пер.) : 457-28. - Текст : непосредственный.

Авторы: Христосенко М. С.

Шифры: 65.290с51 - Х 93

Аннотация: За последний год социальные сети изменились, стали новыми инструменты, алгоритмы, приемы продвижения. Только тот, кто умеет продавать в новых условиях, окажется на коне и будет в состоянии создавать очередь из клиентов в социальных сетях. Книга поможет вам выстроить систему привлечения клиентов и продаж в социальных сетях с учетом всех трендов, алгоритмов и изменений, которые начались в 2020 году, - глобального перехода бизнеса в онлайн. Вы получите полную информацию и четкое представление о том, что нужно делать, чтобы решить, пожалуй, главную задачу любого микро- и среднего бизнеса - привлечь клиентов. Автор знакомит с "правилом трех секунд", которое позволит успеть за короткое время зацепить внимание потенциального покупателя и в последствии продать ему товар или услугу.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1

Рис, Э. (1978- ).
Бизнес с нуля : метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели / Эрик Рис ; перевод с английского [А. Стативки]. - 8-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 253, [1] с. ; 24 см. - (Editor's choice). - Библиография: с. 249-250 и в подстрочных примечаниях. - 2500 экз. - ISBN 978-5-9614-6837-3 (в пер.) : 1216-67. - Текст : непосредственный.

Авторы: Рис Э.

Шифры: 65.290, ст65.29 - Р 54

Аннотация: Мы привыкли считать, что процессы и менеджмент - это что-то скучное и унылое, а стартапы - динамичное и увлекательное, где нет места никаким правилам. Однако верно как раз обратное: создание стартапа должно быть подчинено четкой методике, имеющей строго определенные шаги. Основная идея метода "экономичный стартап", разработанного Эриком Рисом, заключается в быстром тестировании идей новых продуктов на реальных потребителях и постоянной корректировке бизнес-модели, с тем чтобы начинать масштабные вложения только тогда, когда идея подтверждена фактами. Кто уже познакомился с этой книгой, говорит о ней так: если вы предприниматель, срочно бросайте все дела, садитесь и читайте! И пусть вас не смущают слова "бизнес с нуля" в названии. Предприниматели по духу есть в разных компаниях, а уметь постоянно анализировать бизнес-модель и вовремя вносить в нее коррективы нужно любому бизнесу - и малому, и большому.

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-1, гб15-1, гб21-1

Кьюбан, М.
Бизнес с миллиардером Марком Кьюбаном, Шааном Пателем и Иэном Маккью : для среднего школьного возраста / перевод с английского Виктории Голдак. - Москва : Аванта : АСТ, 2022. - 122, [1] с. : цв. ил., портр. ; 22 см. - (Звездный научпоп). - Заглавие на обложке, в макете и выпускных данных: Бизнес с миллиардером Марком Кьюбаном. - Словарь: с. 118-119. - 3000 экз. - ISBN 978-5-17-147519-2 (в пер.) : 537-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Кьюбан М., Патель Ш., Маккью И.

Шифры: ст65.29 - К 97

Аннотация: Создание своего бизнеса может показаться чем-то невозможным, особенно для ребёнка, однако это не так. Авторы этой книги - Марк Кьюбан, Шаан Патель, Иэн Маккью - занимались предпринимательством с самого детства, и сейчас их компании приносят им миллионы долларов. Кажется, что многие предприятия терпят неудачу, однако на самом деле неудачный бизнес - это тот бизнес, который так и не был начат. Благодаря этой книге любой ребёнок сможет найти вдохновение и силы и стать предпринимателем. Внутри содержатся советы и наставления от успешных бизнесменов, есть конкретные идеи и бизнес-проекты, которые можно претворить в жизнь прямо сейчас, а также есть реальные истории успеха детей-предпринимателей. Для среднего школьного возраста.

Экземпляры: Всего: 7, из них: гб11(д)-1, гб16(д)-1, гб25(д)-1, гб30(д)-1, гб4(д)-1, гб5(д)-1, цдб чз1(д)-1

Берджесс, Э.
Искусственный интеллект - для вашего бизнеса? : руководство по оценке и применению / Эндрю Берджесс ; перевод с английского В. Скворцова ; редактор В. Иванченко. - Москва : Альпина Паблишер : Интеллектуальная литература, 2021. - 230 с. : ил. ; 24 см. - (Бизнес). - 2000 экз. - ISBN 978-5-907274-81-5 (в пер.) : 1199-00. - Текст : непосредственный.

Авторы: Берджесс Э.

Шифры: 65.290с51 - Б 48

Аннотация: Консультант по цифровой трансформации и роботизации Эндрю Берджесс семь лет помогает компаниям внедрять ИИ. В своей книге он без "воды" и сложных терминов рассматривает такие практические функции ИИ, как распознавание образов, обработку естественного языка и прогнозирование, иллюстрируя их кейсами компаний из разных отраслей. Книга будет интересна как предпринимателям, которые только задумываются о перспективах использования ИИ, так и тем, кто хочет применять его более эффективно.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Управление результативностью : [общаться чаще, выявлять проблемы, мотивировать сотрудников] / перевод с английского [Е. Бакушевой] ; редактор В. Ионов. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 241, [1] с. : рис. ; 20 см. - (Лучшее от Harvard business review) (Бизнес) (Гид HBR). - Библиография в конце книги. - 2000 экз. - ISBN 978-5-9614-3847-5 (рус.). - ISBN 978-1-63369-278-7 (англ.). - ISBN 978-5-9614-3316-6 (серия) : 1052-70; 476-46. - Текст : непосредственный.

Шифры: 65.291.6-21 - У 67

Аннотация: В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб2-2, гб15-1

Армстронг, М.
Управление результативностью : система оценки результатов в действии / Майкл Армстронг, Анжела Бэрон ; перевод с английского [С. Новицкой, Н. Кияченко] ; редактор М. Брандес. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 246, [1] с. : табл. ; 22 см. - ISBN 978-5-9614-6846-5 (рус.). - ISBN 978-1-84398-101-5 (в пер.) : 570-71. - Текст : непосредственный.

Авторы: Армстронг М., Бэрон А.

Шифры: 65.291.6-21 - А 83

Аннотация: О том, как превращать смелые планы в конкретные результаты, понимая взаимосвязь всех элементов организации и заставляя их работать на реализацию общей стратегии. Автор рассматривает управление результативностью как единую систему, гармонично сочетающую известные методологии улучшения бизнеса. Он рассказывает о том, как собирать данные, преобразовывать и трансформировать их в информацию, помогающую быстро принимать правильные решения.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях : монография : [для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом] / под редакцией профессора И. Б. Дураковой. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - табл. ; 22 см. - (Научная мысль : серия основана в 2008 году. Управление персоналом). - В надзаголовке: Научная школа профессора А. Я. Кибанова. - Текст : непосредственный.
Кн. 4. - 2020. - 240, [1] с. : табл. - ISBN 978-5-16-012762-0 : 1367-64. - Текст : непосредственный.

Шифры: 65.291.6-21 - У 67

Аннотация: В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала, трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций, формирование и оценку их потенциала, актуальные особенности известных функций заработной платы, трудоголизма одних работников и деятельности, связанной с минимизацией невыходов на работу - других. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

Управление компетенциями : структура, институты, механизмы : монография / [О. А. Вдовина, Ю. В. Вертакова, И. В. Гонтарева и др.] ; под общей редакцией Р. М. Нижегородцева и С. Д. Резника ; Российская академия наук [и др.]. - Москва : Инфра-М, 2020. - 206, [1] с. : ил., табл. ; 20 см. - (Научная мысль). - На титульном листе и обложке: Электронно-библиотечная система ZNANIUM. COM. - Библиография в конце глав. - ISBN 978-5-16-016171-6 (print). - ISBN 978-5-16-103798-0 (online) : 692-54. - Текст : непосредственный.

Авторы: Вдовина О. А., Вертакова Ю. В., Гонтарева И. В., Кондратьев Э. В., Коновалов Ю. В., Ланкина М. Ю., Лизнева А. Ю., Нижегородцев Р. М., Носов А. Л., Резник С. Д., Сазыкина О. А., Симченко Н. А., Цехла С. Ю., Чемезов И. С., Черницов А. Е., Шестернина О. И.

Шифры: 65.291.6-21 - У 67

Аннотация: Активное развитие и использование информационных технологий в производственных процессах и быту современного человека остро требуют адаптации общества к новым технологическим реалиям. Рассматриваются различные аспекты формирования компетенций, их развития и применения в современной интеллектуальной практической деятельности. Особое внимание уделено компетенциям организации и персонала, а также прикладным аспектам управления компетенциями. Книга адресована специалистам, исследующим проблемы компетентностного подхода, а также представляет интерес для магистрантов, аспирантов и докторантов вузов и НИИ.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Управление командой : перевод с английского. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 217, [1] с. : ил. ; 22 см. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей). - ISBN 978-5-9614-6496-2 (в пер.) : 441-81. - Текст : непосредственный.

Шифры: 65.291.6-21 - У 67

Аннотация: Harvard Business Review - главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии "HBR: 10 лучший статей" посвящен вопросам управления командой. Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и командой виртуозов; как поддерживать мотивацию и веру в себя всех членов команды. И, самое главное: научите ваших сотрудников вести аргументированные дискуссии и принимать взвешенные единодушные решения.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Баскина, Т.
Техники успешного рекрутмента / Татьяна Баскина. - 2-е издание, переработанное и дополненное. - Москва : Альпина Паблишер : Анкор : Интеллектуальная литература, 2020. - 286, [1] с. : табл., портр. ; 21 см. - ISBN 978-5-907274-34-1 (в пер.) : 301-70. - Текст : непосредственный.

Авторы: Баскина Т.

Шифры: 65.291.6-21, ст65.291 - Б 27

Аннотация: Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе одним из лидеров российского рынка рекрутмента - компанией АНКОР - на протяжении 25 лет. Второе, переработанное издание книги дополнено главами, посвященными поиску в Интернете, оценке персонала, а также специфике удаленного поиска и массового рекрутмента. Материал специально адаптирован для целевой аудитории - менеджеров по подбору персонала компаний, работающих в самых разных отраслях экономики. Несомненный интерес книга может представлять и для сотрудников кадровых агентств.

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб15-1

Чекмарев, С. Г.
Социальные сети для бизнеса в России / Сергей Чекмарев. - Москва : Омега-Л, 2020. - 111, [2] с. : ил., портр. ; 21 см. - (1000 бестселлеров). - 200 экз. - ISBN 978-5-370-04593-6. - ISBN 978-5-00144-118-2 (серия) : 220-33. - Текст : непосредственный.

Авторы: Чекмарев С. Г.

Шифры: 65.290с51 - Ч-37

Аннотация: Эта книга - квинтэссенция принципов и методик развития бизнеса через социальные сети. Основана она на практическом опыте автора, который более четырех лет успешно применяет знания в сфере интернет-продвижения. В издании представлены схемы, работающие на каждом этапе маркетинга в социальных медиа.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Чуланова, О. Л. (1970- ).
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика : монография / О. Л. Чуланова. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 290, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - (Научная мысль). - Библиография: с. 255-[281] и в подстрочных примечаниях. - 500 экз. - ISBN 978-5-16-011696-9 (в пер.). - ISBN 978-5-16-104074-4 (online) : 1236-33. - Текст : непосредственный.

Авторы: Чуланова О. Л.

Шифры: 65.291.6-21 - Ч-89

Аннотация: В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организации региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенций персонала организации. Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в обшей модели компетенций руководителей Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществлено моделирование эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмоциональной компетентности управленческого персонала. Для студентов магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессорско-преподавательского состава вузов и для работодателей, внедряющих компетентностный подход в работу с персоналом.

Экземпляры: Всего: 1, из них: аб2-1

Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях : монография : [для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом] / под редакцией профессора И. Б. Дураковой. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - (Научная мысль. Управление персоналом : серия основана в 2008 году). - Текст : непосредственный.
Кн. 4. - 2020. - 240, [1] с. : табл. - ISBN 978-5-16-012762-0 : 1367-64. - Текст : непосредственный.

Шифры: 65.291.6-21 - У 67

Экземпляры: Всего: 2, из них: аб2-1, гб21-1